Независима платформа; не сме държавна институция или агенция за подбор.4 октомври 2026 г.
NL Worker Compass
Практично ръководство · 2026

Transitivergoeding, когато работата ви приключи

Проверете възможните права, основата на заплатата и защо окончателното уреждане е повече от една сума на компенсация.

Последна проверка: 4 октомври 2026 г.Официални нидерландски източници

Автоматичен превод. За решения относно пари или права проверете свързаните официални източници.

Краткият отговор

Задължително преходно плащане може да бъде дължимо, когато работодателят прекрати работа или не поднови временен договор, при спазване на изключения. Обикновеното доброволно напускане обикновено не дава същото право.

Започнете с причината за прекратяване на работата

Взаимното уреждане има своя собствена договорена компенсация. Идентифицирайте действителния маршрут за прекратяване, преди да изчислите сума.

Използвайте правилния период на обслужване и база на заплатите

Обикновеното изчисление започва от една трета от месечната заплата за всяка година трудов стаж, с пропорционално третиране за по-кратки периоди. Кои компоненти на заплатите се зачитат и всеки приложим таван изисква проверка. Пазете датите на договорите, подробностите за последователната работа и записите за заплатите. Официалното изчисление е индикация, а не решение относно вашите индивидуални права.

Какво да правя след това

  1. Потвърдете кой прекратява договора и защо.
  2. Съберете датите на служба и съответните компоненти на заплатите.
  3. Сравнете окончателното споразумение с официалното обяснение и незабавно потърсете съвет, ако не сте платили.
Практически пример

Работник с примерна изчислена заплата от 3000 евро и точно три години квалифициран стаж получава начална изчислена сума от 3000 евро бруто: 3 × една трета × 3000 евро. Изключенията и определението на заплатите все още се нуждаят от проверка.

Въпроси, които хората задават

Може ли да се прилага за кратък договор?

Правото може да възникне от постъпване на работа, когато са изпълнени законоустановените условия; не се ограничава до дългосрочни постоянни договори.

Следва ли, когато подавам оставка?

Обикновено не за обикновено доброволно напускане. Извънредните обстоятелства се нуждаят от индивидуална правна оценка.

Временният договор отговаря ли на условията?

Неподновяването от страна на работодателя може да отговаря на изискванията, при спазване на приложимите изключения и всяко подходящо предложение за подновяване.

Сумата нето или бруто ли е?

Законовото изчисление е бруто. Удръжките по ведомостта могат да направят сумата, преведена към вашата банка, по-ниска.

Идентична ли е компенсацията в споразумението за спогодба?

Не. Взаимното споразумение може да договори различна сума на обезщетението и трябва да бъде преразгледано при свои собствени условия.

Източници

Последна проверка: 4 октомври 2026 г.. Източниците са на нидерландски или английски.