Automatisk oversættelse. For beslutninger om penge eller rettigheder, tjek de linkede officielle kilder.
Det korte svar
En lovbestemt overgangsbetaling kan forfalde, når en arbejdsgiver afslutter ansættelsen eller ikke fornyer en midlertidig kontrakt med undtagelser. Almindelig frivillig fratræden giver generelt ikke samme ret.
Start med årsagen til, at ansættelsen ophører
Et gensidigt forlig har sin egen forhandlede kompensation. Identificer den faktiske opsigelsesrute, før du beregner et beløb.
Brug den korrekte tjenesteperiode og løngrundlag
Den almindelige beregning starter med en tredjedel af en månedsløn for hvert tjenesteår med forholdsmæssig behandling i kortere perioder. Hvilke lønkomponenter der tæller og et eventuelt gældende loft kræver kontrol. Gem kontraktdatoer, efterfølgende ansættelsesoplysninger og lønregistreringer. Den officielle beregning er en indikation, ikke en afgørelse om din individuelle ret.
Hvad skal man gøre nu
- Bekræft, hvem der afslutter kontrakten og hvorfor.
- Indsaml tjenestedatoer og de relevante løndele.
- Sammenlign den endelige afregning med den officielle forklaring, og søg straks råd, hvis det ikke er betalt.
En arbejder med en illustrativ beregnet løn på 3.000 EUR og nøjagtig tre års kvalificerende tjeneste får en startberegning på 3.000 EUR brutto: 3 × en tredjedel × 3.000 EUR. Undtagelser og løndefinitionen skal stadig kontrolleres.
Spørgsmål folk stiller
Kan det gælde for en kort kontrakt?
Retten kan opstå fra ansættelsesstart, når de lovbestemte betingelser er opfyldt; det er ikke begrænset til lange faste kontrakter.
Skal det betales, når jeg siger op?
Normalt ikke for en almindelig frivillig fratræden. Ekstraordinære omstændigheder kræver individuel juridisk vurdering.
Er en midlertidig kontrakt berettiget?
Manglende fornyelse fra arbejdsgiverens side kan kvalificere sig, med forbehold af de gældende undtagelser og ethvert passende tilbud om fornyelse.
Er beløbet netto eller brutto?
Den lovpligtige beregning er brutto. Løntræk kan gøre det beløb, der overføres til din bank, lavere.
Er kompensation i en forligsaftale identisk?
Nej. Et gensidigt forlig kan forhandle et andet kompensationsbeløb og bør revideres på sine egne betingelser.
Kilder
Sidst kontrolleret: 4. oktober 2026. Kilderne er på nederlandsk eller engelsk.