Nezávislá platforma; nie sme úrad ani pracovná agentúra.4. októbra 2026
NL Worker Compass
Praktická príručka · 2026

Prechod, keď váš pracovný pomer skončí

Skontrolujte možný nárok, mzdový základ a dôvod, prečo je konečné zúčtovanie viac ako jedna kompenzácia.

Posledné overenie: 4. októbra 2026Oficiálne holandské zdroje

Automatický preklad. Rozhodnutia o peniazoch alebo právach nájdete v prepojených oficiálnych zdrojoch.

Krátka odpoveď

Zákonná prechodná platba môže byť splatná, keď zamestnávateľ skončí pracovný pomer alebo neobnoví dočasnú zmluvu, s výnimkou výnimiek. Obyčajné dobrovoľné odstúpenie vo všeobecnosti neposkytuje rovnaký nárok.

Začnite s dôvodom ukončenia pracovného pomeru

Vzájomné vyrovnanie má vlastnú dohodnutú náhradu. Pred výpočtom sumy zistite skutočnú cestu ukončenia.

Použite správne obdobie služby a mzdový základ

Bežný výpočet sa začína od jednej tretiny mesačnej mzdy za každý rok služby, pričom za kratšie obdobia sa zaobchádza primerane. Ktoré zložky mzdy sa počítajú a akýkoľvek príslušný strop si vyžadujú kontrolu. Uchovávajte si dátumy zmlúv, podrobnosti o postupnom zamestnaní a mzdové záznamy. Oficiálny výpočet je údaj, nie rozhodnutie o vašom individuálnom nároku.

Čo robiť ďalej

  1. Potvrďte, kto ukončuje zmluvu a prečo.
  2. Zhromažďujte dátumy služby a príslušné zložky mzdy.
  3. Porovnajte konečné zúčtovanie s oficiálnym vysvetlením a v prípade nezaplatenia ihneď požiadajte o radu.
Praktický príklad

Pracovník s ilustratívnym výpočtom mzdy 3 000 EUR a presne tri roky kvalifikovanej služby dostane počiatočný výpočet 3 000 EUR v hrubom: 3 × jedna tretina × 3 000 EUR. Výnimky a definíciu mzdy je potrebné ešte skontrolovať.

Otázky, ktoré ľudia kladú

Môže sa to vzťahovať na krátku zmluvu?

Nárok môže vzniknúť od začiatku zamestnania, ak sú splnené zákonné podmienky; nie je obmedzený na dlhé zmluvy na dobu neurčitú.

Je to splatné, keď odstúpim?

Zvyčajne nie na obyčajné dobrovoľné odstúpenie. Výnimočné okolnosti si vyžadujú individuálne právne posúdenie.

Spĺňa podmienky dočasné zmluvy?

Neobnovenie zo strany zamestnávateľa môže byť oprávnené, s výhradou platných výnimiek a akejkoľvek vhodnej ponuky na obnovenie.

Je suma čistá alebo hrubá?

Zákonný výpočet je hrubý. Zrážky zo mzdy môžu znížiť sumu prevedenú do vašej banky.

Je odškodnenie v dohode o urovnaní totožné?

Nie. Vzájomné vyrovnanie môže vyjednať inú výšku kompenzácie a malo by sa prehodnotiť podľa vlastných podmienok.

Zdroje

Posledné overenie: 4. októbra 2026. Zdroje sú v holandčine alebo angličtine.