Neatkarīga platforma; neesam valsts iestāde vai darbā iekārtošanas aģentūra.2026. gada 4. oktobris
NL Worker Compass
Praktisks ceļvedis · 2026

Transitievergoeding, kad jūsu darba attiecības beidzas

Pārbaudiet iespējamās tiesības, algas bāzi un to, kāpēc galīgais norēķins ir vairāk nekā viens kompensācijas skaitlis.

Pēdējā pārbaude: 2026. gada 4. oktobrisOficiāli Nīderlandes avoti

Automātiskā tulkošana. Lai pieņemtu lēmumus par naudu vai tiesībām, skatiet saistītos oficiālos avotus.

Īsā atbilde

Likumā noteiktais pārejas maksājums var būt jāmaksā, kad darba devējs pārtrauc darba attiecības vai neatjauno pagaidu līgumu, ievērojot izņēmumus. Parasta brīvprātīga atkāpšanās parasti nedod tādas pašas tiesības.

Sāciet ar darba attiecību izbeigšanas iemeslu

Savstarpējam izlīgumam ir sava sarunāta kompensācija. Pirms summas aprēķināšanas nosakiet faktisko pārtraukšanas maršrutu.

Izmantojiet pareizo dienesta periodu un algas bāzi

Parastais aprēķins sākas no vienas trešdaļas mēneša algas par katru nostrādāto gadu, proporcionāli piemērojot īsākus periodus. Jāpārbauda, ​​kuras algas komponentes tiek skaitītas un kādi piemērojamie ierobežojumi. Saglabājiet līguma datumus, secīgo nodarbinātības informāciju un algu uzskaiti. Oficiālais aprēķins ir norāde, nevis lēmums par jūsu individuālajām tiesībām.

Ko darīt tālāk

  1. Apstipriniet, kurš un kāpēc pārtrauc līgumu.
  2. Apkopojiet dienesta datumus un attiecīgās algas sastāvdaļas.
  3. Salīdziniet galīgo norēķinu ar oficiālo skaidrojumu un nekavējoties meklējiet padomu, ja tas nav samaksāts.
Praktisks piemērs

Strādnieks ar ilustratīvu 3000 eiro aprēķinu algu un tieši trīs gadus ilgu kvalificētu darba stāžu saņem sākuma aprēķinu 3000 eiro bruto: 3 × viena trešdaļa × 3000 eiro. Izņēmumi un algas definīcija joprojām ir jāpārbauda.

Jautājumi, ko cilvēki uzdod

Vai tas var attiekties uz īsu līgumu?

Tiesības var rasties no darba uzsākšanas, kad ir izpildīti likumā noteiktie nosacījumi; tas neaprobežojas tikai ar ilgstošiem pastāvīgiem līgumiem.

Vai tas ir jāmaksā, kad es atkāpšos?

Parasti ne par parastu brīvprātīgu atkāpšanos. Ārkārtas apstākļiem nepieciešams individuāls juridisks izvērtējums.

Vai pagaidu līgums atbilst prasībām?

Ja darba devējs neatjauno, tas var tikt kvalificēts, ievērojot piemērojamos izņēmumus un jebkuru piemērotu atjaunošanas piedāvājumu.

Vai summa ir neto vai bruto?

Likumā noteiktais aprēķins ir bruto. Algu atskaitījumi var samazināt jūsu bankai pārskaitīto summu.

Vai kompensācija izlīguma līgumā ir identiska?

Nē. Savstarpējā izlīgumā var vienoties par atšķirīgu kompensācijas summu, un tas ir jāpārskata atbilstoši saviem noteikumiem.

Avoti

Pēdējā pārbaude: 2026. gada 4. oktobris. Avoti ir nīderlandiešu vai angļu valodā.