Riippumaton palvelu; emme ole viranomainen tai henkilöstövuokrausyritys.4. lokakuuta 2026
NL Worker Compass
Käytännön opas · 2026

Transitievergoeding, kun työsuhteesi päättyy

Tarkista mahdollinen oikeus, palkkaperuste ja miksi loppuratkaisu on enemmän kuin yksi korvausluku.

Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026Alankomaiden viralliset lähteet

Automaattinen käännös. Rahaa tai oikeuksia koskevat päätökset löydät linkitetyistä virallisista lähteistä.

Lyhyt vastaus

Lakisääteinen siirtymäkorvaus voidaan suorittaa, kun työnantaja lopettaa työsuhteen tai ei uusi määräaikaista työsopimusta poikkeuksin. Tavallinen vapaaehtoinen eroaminen ei yleensä anna samaa oikeutta.

Aloita työsuhteen päättymisen syystä

Keskinäisellä sovinnolla on oma neuvoteltu korvaus. Tunnista todellinen lopetusreitti ennen summan laskemista.

Käytä oikeaa palvelukautta ja palkkapohjaa

Tavanomainen laskenta alkaa kolmannesta kuukausipalkasta jokaiselta palvelusvuodelta, ja lyhyempiä jaksoja kohdellaan suhteellisesti. Mitkä palkan osat lasketaan ja mitkä sovellettavat ylärajat on tarkistettava. Säilytä sopimuspäivät, peräkkäiset työsuhteen tiedot ja palkkakirjanpito. Virallinen laskelma on viite, ei päätös henkilökohtaisesta oikeudesta.

Mitä tehdä seuraavaksi

  1. Vahvista, kuka päättää sopimuksen ja miksi.
  2. Kerää palveluspäivämäärät ja asiaankuuluvat palkan osat.
  3. Vertaa lopullista selvitystä viralliseen selvitykseen ja hae heti neuvoa, jos se on maksamatta.
Käytännön esimerkki

Työntekijä, jolla on havainnollinen 3 000 euron laskelmapalkka ja täsmälleen kolmen vuoden pätevyyspalvelus, saa lähtölaskelman 3 000 euroa brutto: 3 × kolmasosa × 3 000 euroa. Poikkeukset ja palkanmäärittely vaativat vielä tarkistuksen.

Ihmisten esittämiä kysymyksiä

Voiko sitä soveltaa lyhytaikaiseen sopimukseen?

Oikeus voi syntyä työsuhteen alkamisesta, kun lakisääteiset ehdot täyttyvät; se ei rajoitu pitkiin vakituisiin sopimuksiin.

Erääntyykö, kun eroan?

Yleensä ei tavallisesta vapaaehtoisesta eroamisesta. Poikkeukselliset olosuhteet edellyttävät yksilöllistä oikeudellista arviointia.

Onko määräaikainen työsopimus kelvollinen?

Työnantajan uusimatta jättäminen voidaan hyväksyä sovellettavien poikkeuksien ja soveltuvien uusimistarjousten mukaisesti.

Onko summa netto vai brutto?

Lakisääteinen laskelma on brutto. Palkkavähennykset voivat pienentää pankkiisi siirrettyä summaa.

Onko sovintosopimuksen mukainen korvaus sama?

Ei. Keskinäisessä sovintoratkaisussa voidaan neuvotella eri korvausmäärästä, ja sitä tulisi tarkastella uudelleen sen omin ehdoin.

Lähteet

Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026. Lähteet ovat hollanniksi tai englanniksi.