Automaattinen käännös. Rahaa tai oikeuksia koskevat päätökset löydät linkitetyistä virallisista lähteistä.
Lyhyt vastaus
Määräaikainen työsopimus päättyy yleensä sovittuna päivänä tai määrättynä tapahtumana. Tämä eroaa sen aikaisesta lopettamisesta.
Lue loppuehto huolellisesti
Monen kuuden kuukauden tai sitä pidemmän määräaikaisen työsuhteen osalta työnantajan on ilmoitettava jatkamisesta kirjallisesti vähintään kuukautta ennen sen päättymistä. Poikkeuksia on olemassa, mukaan lukien jotkut sopimukset, joissa ei ole kalenterin päättymispäivää, joten tarkista varsinainen järjestely.
Valmistaudu lopulliseen palkanlaskentaan ja käytännön seurauksiin
Kysy jäljellä olevista palkoista, lomakorvauksista, käyttämättömistä lomista ja mahdollisista siirtymäkorvauksista. Tarkista erikseen, jatkuvatko asumis- ja työnantajan järjestämät vakuutukset. Tallenna työtiedot ennen kuin pääsy palkanlaskentaportaaliin poistetaan. Jos olet sairas lopussa, vahvista UWV-raportti sen sijaan, että käsittelet loppupalkkaa jokaisen hallinnollisen velvoitteen päätteeksi.
Mitä tehdä seuraavaksi
- Kirjaa sovittu päättymispäivä ja sovellettava ilmoitusvaatimus.
- Pyydä kirjallista uusimista tai uusimatta jättämistä koskevia tietoja.
- Tarkista lopulliset palkkaerät ja mahdolliset asumis-, vakuutus- tai etuusasteet.
Yhdeksän kuukauden sopimus päättyy 30. marraskuuta. Keskustelu mahdollisesta uusimisesta ei ole sama asia kuin kirjallinen uusimissopimus. Säilytä työnantajan ilmoitus ja selvitä, odotetaanko sinun tekevän työtä myöhemmin.
Ihmisten esittämiä kysymyksiä
Pitääkö työnantajan irtisanoa minut sovittuna päättymispäivänä?
Määräaikainen sopimus voi päättyä automaattisesti sovittuna ajankohtana. Ilmoitusvaatimukset ja maksuseuraukset ovat erillisiä tarkastuksia.
Voinko lähteä ennen lopetuspäivää?
Tarkista voimassa oleva väliaikainen irtisanomislauseke tai muu laillinen reitti. Älä oleta, että tavallinen kuukauden irtisanomisaika antaa sinun aina lähteä aikaisin.
Pidentääkö sairaus määräaikaista sopimusta?
Ei automaattisesti. Sovittu päättymispäivä voi jäädä voimaan, ja sen jälkeen on mahdollista saada UWV-sairauspäiväraha.
Mitä loppuratkaisuun kuuluu?
Tarkista palkat, lomarahat, käyttämättömät lomat ja mahdolliset siirtymäkorvaukset työtiedoistasi.
Mitä jos jatkan työskentelyä lopetuspäivän jälkeen?
Työn jatkamisella voi olla sopimusseuraamuksia. Pyydä kirjallista selvitystä viipymättä ja hanki neuvoja sopimushistoriastasi.
Lähteet
Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026. Lähteet ovat hollanniksi tai englanniksi.