Traducción automática. Para decisiones sobre dinero o derechos, consulte las fuentes oficiales enlazadas.
La respuesta corta
Verifique por escrito el nuevo empleador legal, las horas garantizadas, la escala salarial, la fecha de inicio y el lugar de trabajo. Luego compare las reglas de terminación del contrato anterior con el inicio propuesto.
Confirma el nuevo trabajo antes de finalizar el anterior
Las asignaciones de agencia y los acuerdos laborales no siempre tienen la misma duración. Pregunte si el historial laboral anterior es relevante para el nuevo contrato o la fase de empleo aplicable.
Mantener el control del traspaso
Descargue recibos de nómina, hojas de horas trabajadas, saldos de vacaciones e información de pensiones antes de que finalice el acceso al portal anterior. Consulte por separado la liquidación salarial final, las normas finales de alojamiento y las disposiciones sobre seguros. Dígale al nuevo equipo de nómina si debe aplicar créditos fiscales y evitar la superposición de solicitudes de crédito en dos empleadores. No es necesario reemplazar su BSN actual porque su agencia cambia.
Qué hacer a continuación
- Obtenga la nueva oferta y verifique la cláusula de rescisión anterior.
- Recopilar documentos de nómina, licencias, vivienda y pensiones.
- Confirmar las fechas de pago final y primer y cualquier transición de seguro.
Una nueva agencia ofrece un comienzo el lunes, pero su contrato actual tiene un requisito de notificación y proporciona alojamiento. Aclare el fin del empleo y las disposiciones de alojamiento antes de tratar el fin de semana como un traspaso completo.
Preguntas que hace la gente
¿Necesito un nuevo BSN?
No. Cambiar de empleador no reemplaza su BSN actual. En su lugar, actualice los datos de contacto y empleo relevantes.
¿Puedo abandonar la antigua agencia inmediatamente?
Consulta las normas vigentes de contrato, libertad condicional y rescisión. No asuma que todos los trabajadores de agencia pueden irse sin previo aviso.
¿Los saldos de vacaciones se transferirán automáticamente?
Pregunte cómo se liquidan las vacaciones y el subsidio de vacaciones pendientes. No asuma que el nuevo empleador hereda todos los saldos.
¿Qué debo hacer con los créditos fiscales sobre la nómina?
Confirme la configuración de inicio y parada con ambos equipos de nómina para que los créditos no se apliquen a dos ingresos al mismo tiempo.
¿El nuevo empleo garantiza la continuidad de la vivienda?
No. Lea los acuerdos de vivienda antiguos y nuevos por separado y obtenga fechas y costos por escrito.
Fuentes
Última verificación: 4 de octubre de 2026. Las fuentes están en neerlandés o inglés.