Automatische Übersetzung. Für Entscheidungen über Geld oder Rechte schauen Sie sich die verlinkten offiziellen Quellen an.
Die kurze Antwort
Überprüfen Sie den neuen gesetzlichen Arbeitgeber, die garantierten Stunden, die Lohnstaffel, das Startdatum und den Arbeitsort schriftlich. Vergleichen Sie dann die Kündigungsregeln des alten Vertrags mit dem vorgeschlagenen Beginn.
Bestätigen Sie den neuen Auftrag, bevor Sie den alten beenden
Agentureinsätze und Arbeitsverträge sind nicht immer gleich lang. Fragen Sie, ob frühere Arbeitserfahrungen für den neuen Vertrag oder die entsprechende Beschäftigungsphase relevant sind.
Behalten Sie die Kontrolle über die Übergabe
Laden Sie Gehaltsabrechnungen, Stundenzettel, Urlaubssalden und Renteninformationen herunter, bevor der alte Portalzugriff endet. Prüfen Sie die endgültige Lohnabrechnung, die Regelungen zum Ende der Unterbringung und die Versicherungsvereinbarungen separat. Teilen Sie dem neuen Lohn- und Gehaltsabrechnungsteam mit, ob es Steuergutschriften anwenden soll, und vermeiden Sie eine Überschneidung der Kreditanträge bei zwei Arbeitgebern. Ihr bestehender BSN muss nicht ersetzt werden, da sich Ihre Agentur ändert.
Was als nächstes zu tun ist
- Holen Sie sich das neue Angebot und prüfen Sie die alte Kündigungsklausel.
- Sammeln Sie Lohn-, Urlaubs-, Wohn- und Rentendokumente.
- Bestätigen Sie die endgültigen und ersten Zahlungstermine sowie etwaige Versicherungsübergänge.
Eine neue Agentur bietet einen Beginn am Montag an, aber Ihr aktueller Vertrag sieht eine Kündigungspflicht vor und bietet Unterkunft. Klären Sie das Ende des Arbeitsverhältnisses und die Unterbringungsmodalitäten, bevor Sie das Wochenende als vollständige Übergabe betrachten.
Fragen, die Menschen stellen
Benötige ich eine neue BSN?
Nein. Ein Arbeitgeberwechsel ersetzt nicht Ihre bestehende BSN. Aktualisieren Sie stattdessen die relevanten Beschäftigungs- und Kontaktdaten.
Kann ich die alte Agentur sofort verlassen?
Überprüfen Sie die tatsächlichen Vertrags-, Bewährungs- und Kündigungsregeln. Gehen Sie nicht davon aus, dass alle Leiharbeiter ohne Vorankündigung kündigen können.
Werden Urlaubsguthaben automatisch übertragen?
Fragen Sie nach, wie ausstehender Urlaub und Urlaubsgeld beglichen werden. Gehen Sie nicht davon aus, dass der neue Arbeitgeber sämtliche Restbeträge erbt.
Was soll ich mit Lohnsteuergutschriften tun?
Bestätigen Sie die Stopp- und Starteinstellungen mit beiden Gehaltsabrechnungsteams, damit Gutschriften nicht gleichzeitig auf zwei Einkommen angewendet werden.
Gewährleistet eine neue Beschäftigung den Fortbestand des Wohnraums?
Nein. Lesen Sie den alten und den neuen Wohnungsvertrag getrennt durch und holen Sie sich schriftliche Termine und Kosten ein.
Quellen
Zuletzt geprüft: 4. Oktober 2026. Die Quellen sind auf Niederländisch oder Englisch.