Oberoende plattform; vi är ingen myndighet eller bemanningsbyrå.4 oktober 2026
NL Worker Compass
Praktisk guide · 2026

Byt arbetsförmedling i Nederländerna

Planbesked, slutlön, bostad och försäkring som separata steg vid flytt till ny byrå.

Senast kontrollerat: 4 oktober 2026Officiella nederländska källor

Automatisk översättning. För beslut om pengar eller rättigheter, kolla de länkade officiella källorna.

Det korta svaret

Kontrollera den nya lagliga arbetsgivaren, garanterade timmar, löneskala, startdatum och arbetsplats skriftligt. Jämför sedan det gamla kontraktets uppsägningsregler med den föreslagna starten.

Bekräfta det nya jobbet innan du avslutar det gamla

Byråuppdrag och anställningsavtal är inte alltid lika långa. Fråga om tidigare arbetshistorik är relevant för det nya kontraktet eller tillämplig anställningsfas.

Håll kontroll över överlämningen

Ladda ner lönebesked, tidrapporter, ledighetssaldon och pensionsinformation innan den gamla portalåtkomsten upphör. Kontrollera den slutliga löneuppgörelsen, reglerna för boendeslut och försäkringsarrangemangen separat. Berätta för det nya löneteamet om det ska tillämpa skattelättnader och undvika överlappande kreditansökningar hos två arbetsgivare. Ditt befintliga BSN behöver inte bytas ut eftersom din byrå ändras.

Vad du ska göra härnäst

  1. Skaffa det nya erbjudandet och kontrollera den gamla uppsägningsklausulen.
  2. Samla löne-, ledighets-, boende- och pensionshandlingar.
  3. Bekräfta sista och första betalningsdatum och eventuell försäkringsövergång.
Ett praktiskt exempel

En ny byrå erbjuder måndagsstart, men ditt nuvarande kontrakt har ett uppsägningskrav och tillhandahåller bostad. Förtydliga anställningsslutet och boendearrangemangen innan du behandlar helgen som en fullständig överlämning.

Frågor som folk ställer

Behöver jag ett nytt BSN?

Nej. Att byta arbetsgivare ersätter inte ditt befintliga BSN. Uppdatera relevanta anställnings- och kontaktuppgifter istället.

Kan jag lämna den gamla byrån omedelbart?

Kontrollera själva kontraktet, prövotid och uppsägningsregler. Anta inte att alla bemanningsanställda kan lämna utan förvarning.

Kommer semestersaldon att överföras automatiskt?

Fråga hur utestående ledighet och semesterersättning regleras. Anta inte att den nya arbetsgivaren ärver varje saldo.

Vad ska jag göra med löneskatteavdrag?

Bekräfta stopp- och startinställningarna med båda löneteamen så att krediter inte tillämpas på två inkomster samtidigt.

Garanterar nyanställning fortsatt bostad?

Nej. Läs gamla och nya bostadsavtal separat och få skriftliga datum och kostnader.

Källor

Senast kontrollerat: 4 oktober 2026. Källorna är på nederländska eller engelska.