Tradução automática. Para decisões sobre dinheiro ou direitos, consulte as fontes oficiais ligadas.
A resposta curta
Verifique por escrito o novo empregador legal, as horas garantidas, a tabela salarial, a data de início e o local de trabalho. Em seguida, compare as regras de rescisão do contrato antigo com o início proposto.
Confirme o novo trabalho antes de terminar o antigo
As atribuições das agências e os contratos de trabalho nem sempre têm a mesma duração. Pergunte se o histórico de trabalho anterior é relevante para o novo contrato ou para a fase de emprego aplicável.
Mantenha o controlo da transferência
Descarregue recibos de vencimento, folhas de horas, saldos de licenças e informações sobre pensões antes de o antigo acesso ao portal terminar. Verifique separadamente o acordo salarial final, as regras de término de alojamento e os acordos de seguro. Diga à nova equipa de processamento de salários se deve aplicar créditos fiscais e evitar a sobreposição de pedidos de crédito em dois empregadores. O seu BSN existente não precisa de ser substituído porque a sua agência muda.
O que fazer a seguir
- Obtenha a nova oferta e verifique a cláusula de rescisão antiga.
- Recolher documentos de folha de pagamento, licenças, habitação e pensão.
- Confirme as datas do primeiro e último pagamento e de qualquer transição de seguro.
Uma nova agência oferece início na segunda-feira, mas o seu contrato atual exige aviso prévio e oferece alojamento. Esclareça o término do emprego e as condições de alojamento antes de tratar o fim de semana como uma transferência completa.
Perguntas que as pessoas fazem
Preciso de um novo BSN?
Não. Mudar de empregador não substitui o seu BSN existente. Em vez disso, atualize os dados relevantes de emprego e contacto.
Posso sair imediatamente da antiga agência?
Verifique as regras reais de contrato, liberdade condicional e rescisão. Não presuma que todos os trabalhadores temporários podem sair sem aviso prévio.
Os saldos dos feriados serão transferidos automaticamente?
Pergunte como são liquidadas as licenças e o subsídio de férias pendentes. Não presuma que o novo empregador herda todos os saldos.
O que devo fazer em relação aos créditos fiscais sobre a folha de pagamentos?
Confirme as definições de paragem e arranque com ambas as equipas de processamento de salários para que os créditos não sejam aplicados a duas receitas ao mesmo tempo.
O novo emprego garante a continuidade da habitação?
Não. Leia os contratos de habitação antigos e novos separadamente e obtenha as datas e os custos por escrito.
Fontes
Última verificação: 4 de outubro de 2026. As fontes estão em neerlandês ou inglês.