Traducción automática. Para decisiones sobre dinero o derechos, consulte las fuentes oficiales enlazadas.
La respuesta corta
Los trabajadores de agencia pueden acumular una pensión a través del StiPP u otro acuerdo aplicable. Pregunte qué proveedor de pensiones cubre su contrato y cuándo comienza la participación.
Identifique el régimen que realmente le cubre
El StiPP introdujo un nuevo plan a partir del 1 de enero de 2026. Por lo tanto, una explicación antigua de sus antiguos acuerdos Basic y Plus puede no ser adecuada para una nómina actual.
Un porcentaje necesita la base de cálculo correcta
Normalmente se aplica un porcentaje de contribución a la pensión a la base de la pensión, no automáticamente a cada euro de salario bruto. Consultar en nómina el salario pensionable, la franquicia aplicable y el aporte del empleado. Distinga su deducción de la contribución del empleador. El monto de la pensión ingresado en la calculadora de salarios de este sitio es una estimación de entrada; la herramienta no determina la afiliación al plan ni los derechos de pensión.
Qué hacer a continuación
- Encuentre el proveedor de pensiones y el nombre del plan en sus documentos de empleo.
- Solicitar el cálculo detrás de la deducción de pensión.
- Verifique que el registro del proveedor muestre su empleo y contribuciones.
Una nómina muestra un porcentaje de pensión, pero la deducción difiere de ese porcentaje del salario bruto total. La base de la pensión puede excluir una franquicia o algunos componentes salariales; Pregunta por esa base primero.
Preguntas que hace la gente
¿Todas las agencias utilizan StiPP?
No lo asumas. Confirme el proveedor y el plan aplicables con el empleador.
¿Por qué es diferente una explicación a partir de 2025?
StiPP cambió su acuerdo de pensiones a partir de enero de 2026. Utilice la información para el plan actual y el período de trabajo.
¿Puedo calcular la deducción únicamente del salario bruto?
No es confiable. Necesita la base de pensión aplicable, exclusiones o franquicias y tasa de cotización de los empleados.
¿El empleador también cotiza?
Los planes pueden incluir una contribución del empleador separada de la deducción del empleado. Solicite ambas cifras y la explicación del proveedor.
¿Qué pasa cuando cambio de agencia?
Pregunte a ambos empleadores qué plan se aplica y verifique su registro de pensión. Un nuevo empleo no elimina los derechos de pensión acumulados anteriormente.
Fuentes
Última verificación: 4 de octubre de 2026. Las fuentes están en neerlandés o inglés.