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Die kurze Antwort
Bei unmittelbarer Gefahr oder einem lebensbedrohlichen Notfall rufen Sie 112 an und befolgen Sie die Notfallanweisungen. Melden Sie den Vorfall dem Arbeitsplatz und Ihrem gesetzlichen Arbeitgeber.
Sorgen Sie zuerst für die unmittelbare Sicherheit
Für einen Leiharbeiter können das unterschiedliche Organisationen sein. Notieren Sie, wo und wann es passiert ist, die Aufgabe, die Zeugen und die beteiligte Ausrüstung, sobald dies sicher möglich ist.
Schwere Unfälle haben einen Meldeweg
Arbeitgeber müssen Arbeitsunfälle mit Todesfolge, Krankenhauseinweisung oder bleibenden Verletzungen dem niederländischen Arbeitsamt melden. Sollte später eine schwerwiegende Folge bekannt werden, kann dennoch eine Meldepflicht entstehen. Ein Inspektionsbericht und ein individueller Schadensersatzanspruch sind separate Prozesse. Führen Sie Kranken- und Beschäftigungsunterlagen und fragen Sie einen unabhängigen Berater nach der Verantwortung und etwaigen Ansprüchen.
Was als nächstes zu tun ist
- Holen Sie sich ärztliche Hilfe und verhindern Sie weitere unmittelbare Gefahren.
- Benachrichtigen Sie den Arbeitsplatz und den gesetzlichen Arbeitgeber und fordern Sie eine Aufzeichnung des Vorfalls an.
- Bewahren Sie Beweise auf und überprüfen Sie den Meldeweg der Arbeitsbehörde auf schwerwiegende Konsequenzen.
Sie werden im Lager eines Kunden verletzt, während Sie bei einer Agentur beschäftigt sind. Informieren Sie beide Organisationen und bewahren Sie die Details des Vorfalls auf; Wenn Sie nur einem Kollegen sagen, wird möglicherweise nicht der erforderliche Arbeitgeberprozess eingeleitet.
Fragen, die Menschen stellen
Wer muss einen schweren Arbeitsunfall melden?
Dem Arbeitgeber obliegt in den genannten schwerwiegenden Fällen eine gesetzliche Meldepflicht. Arbeitnehmer können sich bei einem Vorfall oder unsicheren Bedingungen auch an die Arbeitsbehörde wenden.
Was ist, wenn die Verletzung später diagnostiziert wird?
Schwerwiegende Konsequenzen, die später entdeckt werden, können dennoch eine Meldung auslösen. Behalten Sie das Diagnosedatum bei und teilen Sie es dem Arbeitgeber zeitnah mit.
Zahlt eine Inspektion automatisch eine Entschädigung?
Nein. Die Durchsetzung und ein persönlicher Schadensersatzanspruch sind getrennt. Lassen Sie sich über Ihren konkreten Verlust und Ihre Verantwortung beraten.
Was sollte ein Leiharbeiter sparen?
Angaben zum Arbeitsplatz und zur Behörde, zum Auftrag, zum Zeitpunkt des Vorfalls, Zeugeninformationen, Nachrichten und relevante Krankenakten.
Wird jeder Wegeunfall als Arbeitsunfall behandelt?
Nicht automatisch. Gewöhnliche Fahrten zur und von der Arbeit werden im Allgemeinen unterschiedlich behandelt; Die Umstände müssen überprüft werden.
Quellen
Zuletzt geprüft: 4. Oktober 2026. Die Quellen sind auf Niederländisch oder Englisch.