Automatische vertaling. Voor beslissingen over geld of rechten kunt u de gekoppelde officiële bronnen raadplegen.
Het korte antwoord
Bij een contract voor onbepaalde tijd bedraagt de gewone opzegtermijn voor werknemers één kalendermaand, tenzij een geldige contractuele of CAO-afspraak deze wijzigt. Een contract voor bepaalde tijd staat mogelijk geen gewoon tussentijds ontslag toe.
Zoek de beëindigingsregel die op u van toepassing is
Reclassering en sommige uitzendovereenkomsten volgen verschillende regels. Lees de clausule voordat u een nieuwe werkgever een startdatum belooft.
Bevestig de einddatum en het geld schriftelijk
Stuur pas een duidelijk gedateerd ontslag als u de gevolgen begrijpt. Vraag om bevestiging van de einddatum van het dienstverband en de eindafrekening, inclusief verlof en vakantiegeld. Controleer accommodatie en verzekering apart. Als u ontslag neemt, kan dat gevolgen hebben voor de werkloosheidsuitkering. Vraag daarom eerst advies als u inkomenssteun verwacht nodig te hebben of als u ziek bent.
Wat nu te doen
- Controleer de contractduur, proeftijd, opzegtermijn en eventuele tussentijdse opzegclausule.
- Spreek een realistische startdatum voor een nieuwe baan af nadat u de oude verplichtingen heeft gecontroleerd.
- Bewaar de schriftelijke bevestiging en bekijk de eindafrekening.
Volgens de gewone regel van één kalendermaand leidt een opzegging die in april wordt ontvangen doorgaans tot een einddatum eind mei, en niet automatisch vier weken na uw e-mail. Controleer eventuele afwijkende geldige overeenkomsten.
Vragen die mensen stellen
Is één maand altijd de juiste opzegtermijn?
Nee. Contracttype, proeftijd en geldige CAO- of contractbepalingen kunnen de regel wijzigen.
Kan ik een tijdelijk contract vroegtijdig opzeggen?
Controleer of tussentijdse beëindiging is toegestaan en tegen welke voorwaarden. Een overeengekomen vaste einddatum laat niet automatisch een gewone vervroegde opzeg toe.
Heb ik bewijs nodig dat de werkgever mijn opzegging heeft ontvangen?
Ja, houd een gedateerde schriftelijke vastlegging en ontvangstbevestiging en de afgesproken einddatum bij.
Ontvang ik een werkloosheidsuitkering nadat ik ontslag heb genomen?
Ga er niet vanuit van wel. Vrijwillig ontslag kan gevolgen hebben voor het WW-recht; individueel advies inwinnen alvorens te handelen.
Kan ik vertrekken terwijl ik ziek ben?
Vraag advies voordat u ontslag neemt of akkoord gaat met ontslag terwijl u ziek bent, omdat de lonen en uitkeringsrechten kunnen worden aangetast.
Bronnen
Laatst gecontroleerd: 4 oktober 2026. Bronnen zijn in het Nederlands of Engels.