Automatische vertaling. Voor beslissingen over geld of rechten kunt u de gekoppelde officiële bronnen raadplegen.
Het korte antwoord
UWV beoordeelt een aantal voorwaarden, waaronder de werkloosheidsverzekering, het arbeidsverleden, het verlies aan uren en loon, de beschikbaarheid voor betaald werk en hoe de werkloosheid is ontstaan. De gebruikelijke wekenvoorwaarde is werken in ten minste 26 van de voorafgaande 36 weken, met regels voor specifieke situaties. Voor een buitenlandse arbeidsgeschiedenis of verblijfplaats kunnen aanvullende beoordelingen en documenten nodig zijn.
Of u in aanmerking komt, hangt van meer af dan het betalen van loonbelasting
UWV beoordeelt een aantal voorwaarden, waaronder de werkloosheidsverzekering, het arbeidsverleden, het verlies aan uren en loon, de beschikbaarheid voor betaald werk en hoe de werkloosheid is ontstaan. De gebruikelijke wekenvoorwaarde is werken in ten minste 26 van de voorafgaande 36 weken, met regels voor specifieke situaties. Voor een buitenlandse arbeidsgeschiedenis of verblijfplaats kunnen aanvullende beoordelingen en documenten nodig zijn.
Bereid je voor op de laatste werkdag
Verzamel contracten, de opzeggings- of niet-verlengingsbrief, recente loonstroken en werkgeversgegevens. Hanteer de actuele aanvraaginstructies en timing van UWV. Blijf na het solliciteren voldoen aan de rapportage- en werkzoektaken. Als u ziek bent en niet beschikbaar bent voor werk, bespreek dan het juiste ziektetraject. Bij gewone nettoloonberekeningen wordt het WW-recht of de exacte hoogte ervan niet geschat.
Wat nu te doen
- Controleer de officiële geschiktheidslijst aan de hand van uw werk- en verblijfsgeschiedenis.
- Verzamel de documenten waarin het einde van het dienstverband wordt uitgelegd.
- Solliciteer via de route van UWV en leg de taken en termijnen vast in zijn besluit.
Een uitzendovereenkomst eindigt na een regulier dienstverband. Daarmee is op zichzelf nog geen WW-recht vastgelegd: UWV controleert nog steeds kwalificerend werk, verloren uren, beschikbaarheid en andere voorwaarden.
Vragen die mensen stellen
Krijgt iedereen die zijn baan verliest WW?
Nee. UWV controleert de volledige set voorwaarden, waaronder werkverleden, verloren uren en beschikbaarheid.
Kan ik WW krijgen nadat ik ontslag heb genomen?
Vrijwillig ontslag kan het recht op een uitkering in de weg staan. Win individueel advies in voordat u ontslag neemt als u verwacht een beroep te kunnen doen op WW.
Kan eerder werken in een ander EU-land ertoe doen?
Het kan relevant zijn in het kader van de coördinatieregels. Vertel UWV over buitenlandse arbeid en vraag welke bewijsstukken het nodig heeft.
Wat moet ik doen als ik ziek ben als het contract afloopt?
In plaats daarvan kan de ziekte-uitkeringsroute relevant zijn. Bevestig de ziektemelding en vraag UWV welke procedure van toepassing is.
Zal WW gelijk zijn aan mijn laatste nettosalaris?
Nee. Bij berekeningen van uitkeringen wordt gebruik gemaakt van hun eigen loongrondslag, limieten en regels. Maak gebruik van de uitleg- en rekenhulpmiddelen van UWV.
Bronnen
Laatst gecontroleerd: 4 oktober 2026. Bronnen zijn in het Nederlands of Engels.