Niezależna platforma; nie jesteśmy urzędem ani agencją rekrutacyjną.4 października 2026
NL Worker Compass
Praktyczny poradnik · 2026

WW Zasiłek dla bezrobotnych po utracie pracy

Sprawdź historię zatrudnienia, utracone godziny, dostępność i powód zakończenia zatrudnienia, zanim uznasz, że się kwalifikujesz.

Ostatnia weryfikacja: 4 października 2026Oficjalne holenderskie źródła

Tłumaczenie automatyczne. Aby podjąć decyzję dotyczącą pieniędzy lub praw, sprawdź powiązane oficjalne źródła.

Krótka odpowiedź

UWV ocenia kilka warunków, w tym ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, historię zatrudnienia, utratę godzin i zarobków, gotowość do pracy zarobkowej oraz sposób powstania bezrobocia. Zwykłym warunkiem tygodniowym jest praca przez co najmniej 26 z poprzednich 36 tygodni, z uwzględnieniem określonych sytuacji. Historia pracy lub zamieszkania za granicą może wymagać dodatkowej oceny i dokumentów.

Kwalifikowalność zależy od czegoś więcej niż tylko płacenia podatku od wynagrodzeń

UWV ocenia kilka warunków, w tym ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, historię zatrudnienia, utratę godzin i zarobków, gotowość do pracy zarobkowej oraz sposób powstania bezrobocia. Zwykłym warunkiem tygodniowym jest praca przez co najmniej 26 z poprzednich 36 tygodni, z uwzględnieniem określonych sytuacji. Historia pracy lub zamieszkania za granicą może wymagać dodatkowej oceny i dokumentów.

Przygotuj się przed ostatnim dniem pracy

Zbierz umowy, pisma o rozwiązaniu lub nieprzedłużeniu umowy, ostatnie odcinki wypłat i dane pracodawcy. Skorzystaj z aktualnych instrukcji stosowania i harmonogramu UWV. Po złożeniu wniosku kontynuuj obowiązki związane z raportowaniem spotkań i poszukiwaniem pracy. Jeśli jesteś chory i nie możesz pracować, omów odpowiednią drogę choroby. Zwykłe wyliczenia wynagrodzenia netto nie szacują uprawnienia do WW ani jego dokładnej wysokości.

Co dalej

  1. Sprawdź oficjalną listę uprawnień pod kątem swojej historii pracy i zamieszkania.
  2. Zbierz dokumenty wyjaśniające zakończenie zatrudnienia.
  3. Złóż wniosek za pośrednictwem UWV i zapisz obowiązki i terminy w swojej decyzji.
Praktyczny przykład

Umowa agencyjna wygasa po stałym zatrudnieniu. Nie stanowi to samo w sobie podstawy do uprawnienia do WW: UWV w dalszym ciągu sprawdza kwalifikującą się pracę, utracone godziny, dostępność i inne warunki.

Pytania, które zadają ludzie

Czy każdy, kto straci pracę, otrzymuje WW?

Nie. UWV sprawdza pełny zestaw warunków, w tym historię pracy, utracone godziny i dostępność.

Czy mogę otrzymać WW po rezygnacji?

Dobrowolna rezygnacja może uniemożliwić uzyskanie uprawnienia. Jeśli zamierzasz polegać na WW, przed rezygnacją zasięgnij indywidualnej porady.

Czy wcześniejsza praca w innym kraju UE może mieć znaczenie?

Może to mieć znaczenie w świetle przepisów koordynacyjnych. Poinformuj UWV o zatrudnieniu za granicą i zapytaj, jakich dowodów potrzebuje.

Co się stanie, jeśli po wygaśnięciu umowy będę chory?

Zamiast tego istotna może być ścieżka zasiłku chorobowego. Potwierdź raport o chorobie i zapytaj UWV, jaka procedura ma zastosowanie.

Czy WW będzie równe mojej ostatniej pensji netto?

Nie. Przy obliczaniu świadczeń stosuje się własną podstawę wynagrodzenia, limity i zasady. Skorzystaj z wyjaśnień i narzędzi obliczeniowych UWV.

Źródła

Ostatnia weryfikacja: 4 października 2026. Źródła są po niderlandzku lub angielsku.