Traduction automatique. Pour les décisions concernant l’argent ou les droits, consultez les sources officielles liées.
La réponse courte
L'UWV évalue plusieurs conditions, notamment l'assurance chômage, les antécédents professionnels, la perte d'heures et de salaire, la disponibilité pour un travail rémunéré et la manière dont le chômage est survenu. La condition habituelle des semaines est de travailler au moins 26 des 36 semaines précédentes, avec des règles pour des situations particulières. Des antécédents professionnels ou une résidence à l’étranger peuvent nécessiter une évaluation et des documents supplémentaires.
L'éligibilité ne dépend pas seulement du paiement des charges sociales
L'UWV évalue plusieurs conditions, notamment l'assurance chômage, les antécédents professionnels, la perte d'heures et de salaire, la disponibilité pour un travail rémunéré et la manière dont le chômage est survenu. La condition habituelle des semaines est de travailler au moins 26 des 36 semaines précédentes, avec des règles pour des situations particulières. Des antécédents professionnels ou une résidence à l’étranger peuvent nécessiter une évaluation et des documents supplémentaires.
Préparez-vous avant le dernier jour ouvrable
Recueillir les contrats, la lettre de licenciement ou de non-renouvellement, les fiches de paie récentes et les coordonnées de l'employeur. Utilisez les instructions et le calendrier de candidature actuels de l’UWV. Continuez à faire rapport sur les réunions et à effectuer des tâches de recherche d'emploi après avoir postulé. Si vous êtes malade plutôt que disponible pour travailler, discutez du parcours de maladie approprié. Les calculs ordinaires du salaire net n’évaluent pas le droit à WW ni son montant exact.
Que faire ensuite
- Vérifiez la liste d'éligibilité officielle par rapport à vos antécédents de travail et de résidence.
- Récupérez les documents expliquant la fin d'emploi.
- Postulez par la voie de l'UWV et inscrivez les tâches et les délais dans sa décision.
Un contrat d'agence expire après un emploi régulier. Cela ne suffit pas à établir le droit au WW : l'UWV vérifie toujours le travail admissible, les heures perdues, la disponibilité et d'autres conditions.
Questions que les gens posent
Tous ceux qui perdent leur emploi reçoivent-ils WW ?
Non. L'UWV vérifie l'ensemble des conditions, y compris l'historique de travail, les heures perdues et la disponibilité.
Puis-je obtenir WW après avoir démissionné ?
La démission volontaire peut empêcher l'obtention du droit. Demandez des conseils individuels avant de démissionner si vous comptez compter sur WW.
Un travail antérieur dans un autre pays de l'UE peut-il être important ?
Cela peut être pertinent dans le cadre des règles de coordination. Informez l'UWV de l'emploi à l'étranger et demandez-lui de quelles preuves elle a besoin.
Que faire si je suis malade à la fin du contrat ?
La voie des indemnités de maladie pourrait plutôt être pertinente. Confirmez le rapport de maladie et demandez à l'UWV quelle procédure s'applique.
WW égalera-t-il mon dernier salaire net ?
Non. Le calcul des prestations utilise leur propre base salariale, leurs propres limites et règles. Utilisez les outils d’explication et de calcul de l’UWV.
Sources
Dernière vérification: 4 octobre 2026. Sources en néerlandais ou en anglais.