Automatinis vertimas. Jei norite priimti sprendimus dėl pinigų ar teisių, žr. susietus oficialius šaltinius.
Trumpas atsakymas
Neterminuotos sutarties atveju įprastas darbuotojo įspėjimo terminas yra vienas kalendorinis mėnuo, nebent galiojanti sutartis ar CAO susitarimas jį pakeistų. Terminuota sutartis negali leisti įprastai išeiti iš darbo anksčiau laiko.
Raskite jums taikomą nutraukimo taisyklę
Lyginamasis laikotarpis ir kai kurie agentūros susitarimai atitinka skirtingas taisykles. Perskaitykite sąlygą prieš pažadėdami naujam darbdaviui darbo pradžios datą.
Patvirtinkite galutinę datą ir pinigus raštu
Išsiųskite aiškų atsistatydinimo pareiškimą su data tik tada, kai suprasite pasekmes. Prašyti patvirtinti darbo pabaigos datą ir galutinį atsiskaitymą, įskaitant atostogas ir atostogų išmokas. Apgyvendinimą ir draudimą patikrinkite atskirai. Atsistatydinimas gali turėti įtakos bedarbio pašalpoms, todėl pirmiausia kreipkitės patarimo, jei tikitės, kad jums reikės pajamų paramos arba jei sergate.
Ką daryti toliau
- Patikrinkite sutarties trukmę, bandomąjį laikotarpį, įspėjimą ir bet kokią tarpinio nutraukimo sąlygą.
- Patikrinę senus įsipareigojimus, susitarkite dėl realios naujo darbo pradžios datos.
- Išsaugokite rašytinį patvirtinimą ir peržiūrėkite galutinį atsiskaitymą.
Pagal įprastą vieno kalendorinio mėnesio taisyklę balandį gautas pranešimas paprastai baigiasi gegužės pabaigoje, o ne automatiškai keturiomis savaitėmis po jūsų el. laiško. Patikrinkite bet kokią kitą galiojančią sutartį.
Klausimai, kuriuos užduoda žmonės
Ar vienas mėnuo visada yra teisingas įspėjimas?
Ne. Sutarties tipas, lygtinis laikotarpis ir galiojančios CAO arba sutarties nuostatos gali pakeisti taisyklę.
Ar galiu anksčiau laiko atsisakyti laikinosios sutarties?
Patikrinkite, ar išankstinis nutraukimas leidžiamas ir kokiomis sąlygomis. Sutarta fiksuota pabaigos data automatiškai neleidžia įprastai išankstinio įspėjimo.
Ar man reikia įrodymų, kad darbdavys gavo mano įspėjimą?
Taip, saugokite rašytinį įrašą su data ir gavimo patvirtinimą bei sutartą galutinę datą.
Ar išėjęs iš darbo gausiu bedarbio pašalpą?
Nemanykite, kad taip yra. Savanoriškas atsistatydinimas gali turėti įtakos WW teisei; prieš imdamiesi veiksmų gauti individualų patarimą.
Ar galiu išvykti sirgdamas?
Kreipkitės patarimo prieš atsistatydindami arba sutikdami nutraukti darbą sergant, nes tai gali turėti įtakos darbo užmokesčiui ir teisėms į pašalpas.
Šaltiniai
Paskutinė patikra: 2026 m. spalio 4 d.. Šaltiniai pateikti olandų arba anglų kalba.