Traduction automatique. Pour les décisions concernant l’argent ou les droits, consultez les sources officielles liées.
La réponse courte
Pour un contrat à durée indéterminée, le délai de préavis ordinaire est d'un mois civil, à moins qu'un accord contractuel ou CAO valide ne le modifie. Un contrat à durée déterminée ne peut pas permettre une démission anticipée ordinaire.
Trouvez la règle de résiliation qui s'applique à vous
La probation et certains arrangements d'agence suivent des règles différentes. Lisez la clause avant de promettre une date de début à un nouvel employeur.
Confirmer la date finale et le montant par écrit
Envoyez une démission clairement datée uniquement une fois que vous en avez compris les conséquences. Demandez la confirmation de la date de fin d’emploi et du règlement final, y compris les congés et les indemnités de vacances. Vérifiez séparément l’hébergement et l’assurance. La démission peut affecter les allocations de chômage, alors demandez d'abord conseil si vous prévoyez avoir besoin d'une aide au revenu ou si vous êtes malade.
Que faire ensuite
- Vérifiez la durée du contrat, la période d'essai, le préavis et toute clause de résiliation provisoire.
- Convenez d'une date réaliste de début de nouvel emploi après avoir vérifié les anciennes obligations.
- Conservez la confirmation écrite et examinez le règlement final.
Selon la règle ordinaire d'un mois civil, un avis reçu courant avril conduit généralement à une date de fin fin mai, et non automatiquement quatre semaines après votre e-mail. Vérifiez tout autre accord valide.
Questions que les gens posent
Un mois de préavis est-il toujours correct ?
Non. Le type de contrat, la probation et les dispositions valides du CAO ou du contrat peuvent modifier la règle.
Puis-je résilier un contrat temporaire de manière anticipée ?
Vérifiez si la résiliation anticipée est autorisée et à quelles conditions. Une date de fin fixe convenue ne permet pas automatiquement un préavis ordinaire.
Ai-je besoin d'une preuve que l'employeur a reçu mon avis ?
Oui, conserver une trace écrite datée et un accusé de réception ainsi que la date finale convenue.
Vais-je recevoir des allocations de chômage après ma démission ?
Ne présumez pas cela. La démission volontaire peut affecter les droits à WW ; obtenir des conseils individuels avant d’agir.
Puis-je partir en étant malade ?
Demandez conseil avant de démissionner ou d'accepter un licenciement pendant que vous êtes malade, car les salaires et les droits aux prestations peuvent être affectés.
Sources
Dernière vérification: 4 octobre 2026. Sources en néerlandais ou en anglais.