Uafhængig platform; vi er ikke en myndighed eller et vikarbureau.4. oktober 2026
NL Worker Compass
Praktisk guide · 2026

Opsigelse fra et hollandsk job: varsel og en sikker overdragelse

Tjek kontrakten, inden du vælger din sidste arbejdsdag, især med en vikar- eller vikarkontrakt.

Sidst kontrolleret: 4. oktober 2026Officielle nederlandske kilder

Automatisk oversættelse. For beslutninger om penge eller rettigheder, tjek de linkede officielle kilder.

Det korte svar

For en tidsubegrænset kontrakt er den almindelige opsigelsesperiode for medarbejdere en kalendermåned, medmindre en gyldig kontrakt- eller CAO-ordning ændrer den. En tidsbegrænset kontrakt kan ikke tillade almindelig førtidsfratræden.

Find den opsigelsesregel, der gælder for dig

Prøvetid og nogle agenturordninger følger forskellige regler. Læs klausulen, før du lover en ny arbejdsgiver en startdato.

Bekræft den endelige dato og penge skriftligt

Send først en tydelig dateret opsigelse, når du forstår konsekvenserne. Anmod om bekræftelse af ansættelsesslutdato og endelig afregning, herunder ferie og feriegodtgørelse. Tjek bolig og forsikring separat. At sige op kan påvirke dagpengene, så søg først råd, hvis du forventer at få brug for indkomststøtte, eller hvis du er syg.

Hvad skal man gøre nu

  1. Tjek kontraktens varighed, prøvetid, varsel og eventuel midlertidig opsigelsesklausul.
  2. Aftal en realistisk startdato for nyt job efter at have kontrolleret de gamle forpligtelser.
  3. Behold skriftlig bekræftelse og gennemgå den endelige afregning.
Et praktisk eksempel

I henhold til en almindelig en-kalender-måned-regel fører varsel modtaget i løbet af april normalt til en slutdato i slutningen af ​​maj, ikke automatisk fire uger efter din e-mail. Tjek enhver anden gyldig aftale.

Spørgsmål folk stiller

Er en måned altid det korrekte varsel?

Nej. Kontrakttype, prøvetid og gyldige CAO- eller kontraktbestemmelser kan ændre reglen.

Kan jeg opsige en midlertidig kontrakt før tid?

Tjek om tidlig opsigelse er tilladt og på hvilke vilkår. En aftalt fast slutdato tillader ikke automatisk almindeligt tidligt varsel.

Har jeg brug for bevis for, at arbejdsgiveren har modtaget min meddelelse?

Ja, behold en dateret skriftlig journal og bekræftelse på modtagelsen og den aftalte slutdato.

Får jeg dagpenge efter opsigelse?

Antag det ikke. Frivillig fratræden kan påvirke WW-retten; få individuel rådgivning, før du handler.

Kan jeg tage afsted, mens jeg er syg?

Søg råd, før du siger op eller accepterer opsigelse, mens du er syg, fordi løn og dagpengerettigheder kan blive påvirket.

Kilder

Sidst kontrolleret: 4. oktober 2026. Kilderne er på nederlandsk eller engelsk.