Automatische vertaling. Voor beslissingen over geld of rechten kunt u de gekoppelde officiële bronnen raadplegen.
Het korte antwoord
Moederschaps- en bevallingsverlof is een ander recht dan ouderschapsverlof. Het gewone zwangerschaps- en bevallingsverlof duurt in totaal minimaal 16 weken, met specifieke regels voor timing en bijzondere situaties.
Kies het juiste verloftype
Ouderschapsverlof kent een aparte rechten- en betalingsstructuur. Gebruik een jaarlijks vakantiesaldo niet als standaardvervanger voor een wettelijke gezinsverlofroute.
Plan verlof en betaling samen
Werknemers die daarvoor in aanmerking komen, kunnen onder de geldende UWV-voorwaarden betaald ouderschapsverlof krijgen voor maximaal negen werkweken, ook wanneer het verlof wordt opgenomen. De uitkering hanteert een percentage van het dagloon en een maximum; het is niet automatisch een volledig salaris. Vraag aan de werkgever hoe de aanvraag wordt afgehandeld en of de CAO een aanvulling is op de uitkering. Wijzigingen in contracturen of dienstverband vragen om een nieuwe controle.
Wat nu te doen
- Identificeer het verloftype en de gewenste data.
- Controleer geschiktheid, aanvraagmoment en eventuele CAO-aanvulling.
- Bewaar de schriftelijke goedkeuring en bevestig wie de uitkeringsaanvraag indient.
Een ouder die 24 uur per week werkt, moet het verlof plannen in verhouding tot zijn werkuren. Met ‘negen weken’ wordt niet hetzelfde totaal aantal betaalde verlofuren bedoeld als bij iemand die 40 uur werkt.
Vragen die mensen stellen
Wordt zwangerschapsverlof overgenomen van gewone vakantiedagen?
Het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof is een aparte route. Vraag de werkgever om het verlof correct te identificeren.
Wordt het ouderschapsverlof altijd uitbetaald tegen het volledige salaris?
Nee. Wettelijk betaald ouderschapsverlof kent zijn eigen uitkeringspercentage en plafond. Een CAO of werkgever kan deze aanvullen.
Heeft een uitzendkracht geen recht op gezinsverlof?
Het in dienst nemen van uitzendbureaus neemt niet automatisch de wettelijke rechten weg. De contractstatus en de uitkeringsvoorwaarden moeten nog worden gecontroleerd.
Wie dient de UWV-aanvraag in?
De werkgever behandelt doorgaans aanvragen voor personeelsbeloningen. Bevestig het proces en bewaar de goedkeurings- en betalingsinformatie.
Wat moet ik doen als mijn contract rond de verlofperiode eindigt?
Vraag UWV en de werkgever wat de gevolgen zijn van de einddatum voor het specifieke verlof en de uitkering. Ga er niet van uit dat alle betalingen op dezelfde manier stoppen of doorgaan.
Bronnen
Laatst gecontroleerd: 4 oktober 2026. Bronnen zijn in het Nederlands of Engels.