Traducción automática. Para decisiones sobre dinero o derechos, consulte las fuentes oficiales enlazadas.
La respuesta corta
Un certificado A1 registra qué legislación de seguridad social del país se aplica. Es importante cuando alguien trabaja temporalmente a través de fronteras o regularmente en varios países.
Comprenda lo que demuestra el certificado
No es un contrato de trabajo, una nómina ni una exención general de las condiciones laborales holandesas. Solicite una copia y verifique que el empleador, el patrón de trabajo y las fechas coincidan con su asignación.
Los cambios pueden requerir una nueva evaluación
No asuma que un certificado sigue siendo apropiado después de cambiar de empleador, ampliar una asignación o comenzar a trabajar en otro país. La institución responsable necesita información precisa. Para trabajar en varios países de la UE, póngase en contacto con la institución de seguridad social de su país de residencia. Las solicitudes relativas a seguros holandeses son tramitadas por SVB según las condiciones pertinentes.
Qué hacer a continuación
- Pregunta qué institución emitió el A1 y obtén el documento.
- Compare su período y detalles de empleo con la asignación real.
- Informar cambios materiales al empleador y a la institución competente.
Tu empleador extranjero te envía a un cliente holandés y luego aceptas un trabajo directo con ese cliente. El antiguo documento de desplazamiento no cubre automáticamente la nueva relación laboral.
Preguntas que hace la gente
¿A1 es lo mismo que un permiso de trabajo?
No. Se trata de legislación de seguridad social. El derecho al trabajo y las protecciones laborales aplicables son cuestiones separadas.
¿Quién solicita el certificado?
Para los empleados, el empleador comúnmente aplica. Los procedimientos difieren para el trabajo en varios países y el país responsable; utilizar las instrucciones de la institución competente.
¿Puedo presentar la solicitud a través del SVB si vivo en el extranjero?
No automáticamente. Las situaciones en varios países normalmente se comunican a la institución del país de residencia, que coordina la decisión.
¿Significa A1 que no se aplican las normas holandesas sobre salario mínimo?
No. Un certificado de seguridad social no elimina por sí solo la protección laboral para el trabajo realizado en los Países Bajos.
¿Qué pasa si las fechas de mis asignaciones cambian?
Pregunte a la institución emisora o al empleador si se debe cambiar el certificado. Guarde la respuesta con sus registros de empleo.
Fuentes
Última verificación: 4 de octubre de 2026. Las fuentes están en neerlandés o inglés.