Na kratko
Za gostinstvo je kategorija vakkracht pomembna poleg starosti in funkcionalne skupine. Naziv delovnega mesta sam po sebi ne določa vaše klasifikacije. Uporabite pisno razvrstitev in tabelo za datum opravljenega dela.
Preberite pravi del tabele plač
Tabela za julij 2026 ločuje kvalificirane delavce, nekvalificirane delavce in vajence. Njegove osnovne in končne plače se razlikujejo od svetovalnih dodatkov. Iskanje tukaj prikazuje reference osnovne plače odraslih; ne določa dodatka za izkušnje in ne nadomešča višje pogodbene plače.
Dodatna ura ni samodejno nadura
CAO uporablja referenčno obdobje. Ugotovljene nadure se običajno pravočasno kompenzirajo s plačilnimi pogoji, kadar dopusta ni mogoče zagotoviti. Ne uporabljajte splošne 50-odstotne premije za vsako dodatno uro.
Nočno delo ima poseben obseg
Podprto nočno pravilo se nanaša na delo v hotelski recepciji v neprekinjeni izmeni od polnoči do 6.00. To ni univerzalna nočna premija za vsako službo v restavraciji ali gostinstvu.
Izvirni dokumenti
PDF se odpre pri založniku. Preverite izdajo in morebitne ločene tabele ali spremembe plač.
- Odpri/prenesi izvirni PDF · Horeca2025–2026 · NL · PDF
- Tabela plač · Horeca01/07/2026 · NL · PDF
Viri preverjeni: 4. oktober 2026 · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17
Vprašanja o tem CAO
Ali so prirastki v tabeli obvezni?
Založnik označi prirastke kot svetovalne. Ločeno preverite osnovno plačo, obstoječo plačo in veljavne določbe o plačilu za uspešnost.
Kako to orodje pretvori mesečno plačilo?
Urni izračun uporablja CAO letno osnovo ur za običajni delovni čas. Prikazani mesečni podatki ostajajo povprečja; nenavadne delovne vzorce in dejansko skladnost z minimalno plačo je treba posebej preveriti.
Kaj izračuna možnost nadure?
Izračuna plačilo za ugotovljene nadure, ko zapade plačilo namesto dopusta. Ne odloča o tem, koliko vaših zabeleženih ur je pravno upravičenih.
Ali vsaka nočna izmena prejme enako premijo?
Ne. Preden uporabite podprto pravilo, potrdite, da se pogoji hotelske recepcije ujemajo z vašo izmeno.
Je regres enak plačanemu dopustu?
Ne. Regres je denar, izračunan na podlagi upravičenega plačila; plačan dopust je čas odsotnosti z dela. Ko primerjate ponudbo, jih hranite ločeno.