Lühiülevaade
Majutustöö puhul on vanuse ja tegevusgrupi kõrval oluline kategooria vakkracht. Ametinimetus üksi ei määra teie klassifikatsiooni. Kasutage kirjalikku klassifikatsiooni ja töö tegemise kuupäeva tabelit.
Lugege palgatabeli õiget osa
2026. aasta juuli tabelis on eristatud oskustöölised, lihttöölised ja praktikandid. Selle põhi- ja lõpppalk erinevad soovituslikust palgatõusust. Siin olev otsing näitab täiskasvanute põhipalga viiteid; see ei määra staaži juurdekasvu ega asenda kõrgemat lepingujärgset töötasu.
Lisatund ei ole automaatselt ületunnitöö
CAO kasutab võrdlusperioodi. Kehtestatud ületunnid hüvitatakse üldjuhul õigeaegselt, tasumistingimustega, kui vaba aega ei ole võimalik anda. Ärge rakendage üldist 50% lisatasu igale lisatunnile.
Öötööl on konkreetne ulatus
Toetatud ööreegel puudutab pidevas vahetuses töötamist hotellis kontoris, mis hõlmab südaööd kuni 06.00. See ei ole universaalne ööpreemia iga restorani või külalislahkuse töö jaoks.
Originaaldokumendid
PDF avaneb selle väljaandja juures. Kontrollige väljaannet ja kõiki eraldi palgatabeleid või muudatusi.
- Avage / laadige alla originaal-PDF · Horeca2025–2026 · NL · PDF
- Palgatabel · Horeca01/07/2026 · NL · PDF
Allikad kontrollitud: 4. oktoober 2026 · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17
Küsimused selle CAO kohta
Kas juurdekasvud tabelis on kohustuslikud?
Väljaandja märgib juurdekasvu soovituslikuks. Kontrollige eraldi põhipalka, olemasolevat töötasu ja kehtivaid tulemustasusätteid.
Kuidas see tööriist kuutasu teisendab?
Tunniarvestuses kasutatakse CAO aastatundide baasi tavalise tööaja kohta. Kuvatud kuunäitajad jäävad keskmisteks; ebatavalised töömustrid ja tegelik miinimumpalga järgimine vajavad eraldi kontrolli.
Mida arvestab ületunnitöö võimalus?
See arvutab kindlaksmääratud ületundide eest tasu siis, kui tuleb tasuda, mitte vaba aega. See ei otsusta, kui palju teie salvestatud tundidest juriidiliselt kvalifitseeruvad.
Kas iga öövahetus saab sama tasu?
Ei. Enne toetatud reegli rakendamist veenduge, et hotelli esinduse tingimused vastavad teie vahetusele.
Kas puhkusetoetus on sama, mis tasustatud puhkus?
Ei. Puhkusetoetus on raha, mis arvutatakse abikõlbliku palga alusel; tasustatud puhkus on töölt eemal oldud aeg. Pakkumiste võrdlemisel hoidke need eraldi.