Коротко
Для роботи в сфері гостинності категорія vakkracht має значення разом із віковою та функціональною групою. Назва посади сама по собі не визначає вашу класифікацію. Використовуйте письмову класифікацію та таблицю для дати виконання роботи.
Прочитайте правильну частину таблиці заробітної плати
У таблиці за липень 2026 року розділено кваліфікованих працівників, некваліфікованих працівників і учнів. Його основна та остаточна заробітна плата відрізняються від консультативних надбавок. Пошук тут показує посилання на основну заробітну плату для дорослих; він не визначає надбавку до стажу та не замінює вищу заробітну плату за контрактом.
Додаткова година не є автоматично понаднормовою
CAO використовує базовий період. Встановлена понаднормова робота зазвичай компенсується вчасно, з умовами оплати, коли вихідний не може бути наданий. Не застосовуйте загальну 50% надбавку до кожної додаткової години.
Робота в нічний час має особливу сферу застосування
Підтримуване нічне правило стосується роботи в офісі готелю протягом безперервної зміни з півночі до 06:00. Це не універсальна нічна надбавка за роботу в ресторані чи готельному закладі.
Оригінали документів
PDF відкривається у видавця. Перевірте видання та будь-які окремі таблиці заробітної плати або поправки.
- Відкрити / завантажити оригінальний PDF · Horeca2025–2026 · NL · PDF
- Таблиця заробітної плати · Horeca01/07/2026 · NL · PDF
Джерела перевірені: 4 жовтня 2026 р. · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17
Запитання щодо цього CAO
Чи обов’язкові прирости в таблиці?
Видавець позначає збільшення як рекомендаційне. Окремо перевірте основну заробітну плату, існуючу заробітну плату та відповідні положення про оплату праці.
Як цей інструмент конвертує місячну оплату?
При погодинному розрахунку використовується річна база годин CAO для звичайного робочого часу. Показники за місяць залишаються середніми; незвичайні моделі роботи та фактична дотримання мінімальної заробітної плати потребують окремої перевірки.
Що розраховує опція понаднормової роботи?
Він розраховує оплату встановленої понаднормової роботи, коли має бути оплата, а не відпустка. Це не вирішує, скільки ваших записаних годин є юридично кваліфікованими.
Чи кожна нічна зміна отримує однакову премію?
Ні. Перш ніж застосовувати підтримуване правило, переконайтеся, що умови в офісі готелю відповідають вашій зміні.
Чи є допомога на відпустку тим самим, що оплачувана відпустка?
Ні. Допомога у відпустці – це гроші, розраховані на основі відповідної зарплати; оплачувана відпустка - це відпустка на роботі. Зберігайте їх окремо під час порівняння пропозиції.