Nepriklausoma platforma; nesame valdžios įstaiga ar įdarbinimo agentūra.2026 m. spalio 4 d.
NL Worker Compass
Kolektyvinės sutartys · Horeca

Horeca CAO: atlyginimai, valandos ir pašalpos

Prieš skaičiuodami patikrinkite svetingumo darbo užmokesčio lentelę, atskirkite kvalifikuotą ir nekvalifikuotą darbą ir supraskite viršvalandžius.

Sutarties laikotarpis: 2025-01-01 – 2026-12-31Šaltiniai patikrinti:
Maitinimo darbuotojas ruošia restorano stalus
Iliustratyvus vaizdas; rodomi žmonės yra išgalvoti.

Jūsų klausimas apie šią kolektyvinę darbo sutartį

Pasirinkite temą, kurios jums reikia dabar. Kiekvienas paaiškinimas turi savo pavyzdį, klausimus ir šaltinius.

Trumpai

Svetingumo darbui kategorija vakkracht svarbi kartu su amžiumi ir pareigų grupe. Vien tik pareigybės pavadinimas nenustato jūsų klasifikacijos. Naudokite rašytinę klasifikaciją ir darbo atlikimo datos lentelę.

Perskaitykite teisingą darbo užmokesčio lentelės dalį

2026 m. liepos mėn. lentelėje atskirti kvalifikuoti darbuotojai, nekvalifikuoti darbuotojai ir pameistriai. Jo pagrindinis ir galutinis darbo užmokestis skiriasi nuo rekomenduojamų priedų. Čia pateikta paieška rodo suaugusiųjų bazinio darbo užmokesčio nuorodas; tai nenustato stažo priedo ir nepakeičia didesnio sutartyje numatyto darbo užmokesčio.

Papildoma valanda automatiškai nėra viršvalandžiai

CAO naudoja ataskaitinį laikotarpį. Nustatyti viršvalandžiai paprastai kompensuojami laiku, apmokėjimo sąlygomis, kai laisvalaikis negali būti suteiktas. Netaikykite bendros 50 % priemokos kiekvienai papildomai valandai.

Naktinis darbas turi specifinę taikymo sritį

Palaikoma nakties taisyklė taikoma darbui viešbučio biure nepertraukiama pamaina nuo vidurnakčio iki 06:00. Tai nėra universali nakties priemoka už kiekvieną restorano ar svetingumo darbą.

Dokumentų originalai

PDF atidaromas jo leidėjuje. Patikrinkite leidimą ir visas atskiras atlyginimų lenteles ar pataisas.

Leidėjo šaltinio puslapis

Šaltiniai patikrinti: 2026 m. spalio 4 d. · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17

Klausimai apie šį CAO

Ar priedai lentelėje yra privalomi?

Leidėjas prieaugius pažymi kaip patariamąjį. Atskirai patikrinkite bazinį darbo užmokestį, esamą darbo užmokestį ir taikomas darbo užmokesčio nuostatas.

Kaip šis įrankis konvertuoja mėnesinį atlyginimą?

Skaičiuojant valandą naudojamas CAO metinis įprasto darbo valandų skaičius. Rodomi mėnesio skaičiai išlieka vidurkiais; neįprastus darbo modelius ir faktinį minimalaus darbo užmokesčio laikymąsi reikia patikrinti atskirai.

Kaip skaičiuojama viršvalandžių galimybė?

Ji apskaičiuoja užmokestį už nustatytus viršvalandžius, kai reikia mokėti, o ne laisvas. Tai neapsprendžia, kiek jūsų įrašytų valandų yra teisiškai tinkama.

Ar kiekviena naktinė pamaina gauna tą pačią priemoką?

Ne. Prieš taikydami palaikomą taisyklę įsitikinkite, kad viešbučio biuro sąlygos atitinka jūsų pamainą.

Ar atostogų išmoka yra tokia pati kaip mokamos atostogos?

Ne. Atostogų pašalpa yra pinigai, skaičiuojami pagal reikalavimus atitinkantį darbo užmokestį; mokamos atostogos yra laikas, kai nėra darbo. Lygindami pasiūlymą laikykite juos atskirai.

Skaičiuojant naudokite kolektyvinę darbo sutartį

Pirmiausia pasirinkite tinkamą išdėstymą. Sumos ir procentai įvedami tik tuo atveju, jei jas įvedate patys arba sąmoningai kopijuojate.

Pasirinkite savo CAO

Ieškokite CAO pavadinimo savo darbo sutartyje arba paklauskite savo darbdavio. Vien tik sektorius ar pareigų pavadinimas nenustato, kuris susitarimas taikomas.

Pasirinkimas padeda ištirti sąlygas. Tai neįrodo, kad jūsų įdarbinimui teisiškai galioja sutartis. Rijksoverheid

Šiame įrenginyje įsimenamas jūsų CAO pasirinkimas. Atlyginimų įrašai neišsaugomi.

Naudokite bendrąją skaičiuoklę su savo sutarties skaičiais. Šiam pasirinkimui automatinės CAO taisyklės nepasiekiamos.