Nepriklausoma platforma; nesame valdžios įstaiga ar įdarbinimo agentūra.
NL Worker Compass
Įrankiai · 2026

Minimalaus atlyginimo patikra 2026

Tarifas pagal tavo amžių ir darbo datą.

Paskutinė patikra: 2026 m. spalio 4 d.Oficialūs Nyderlandų šaltiniai

Įrankiai

2026 · EUR

Pasirinkite savo CAO

Ieškokite CAO pavadinimo savo darbo sutartyje arba paklauskite savo darbdavio. Vien tik sektorius ar pareigų pavadinimas nenustato, kuris susitarimas taikomas.

Pasirinkimas padeda ištirti sąlygas. Tai neįrodo, kad jūsų įdarbinimui teisiškai galioja sutartis. Rijksoverheid

Šiame įrenginyje įsimenamas jūsų CAO pasirinkimas. Atlyginimų įrašai neišsaugomi.

Naudokite bendrąją skaičiuoklę su savo sutarties skaičiais. Šiam pasirinkimui automatinės CAO taisyklės nepasiekiamos.

Darbuotojams nuo 15 metų 2026 m.; neapima specialių BBL tarifų ir specialių taisyklių.

Įveskite savo duomenis, kad pamatytumėte rezultatą. Iš anksto nebuvo įvestos jokios sumos ar priemokos.

Orientacinis bazinio tarifo palyginimas; tikrink ir CAO. Tai nevertina viso mokėjimo teisėtumo.

Metodika

Trumpas atsakymas

Nyderlandų minimumas yra bruto valandinis tarifas. Vienos įstatyminės mėnesio sumos nėra. Svarbus amžius ir darbo data.

Nuo 2026 m. liepos 1 d. įprastas tarifas 21+ amžiui yra €14,99, sausį–birželį buvo €14,71. 15–20 metų taikomi jaunimo tarifai. Specialūs BBL tarifai neįtraukti; CAO gali reikalauti daugiau.

Patikrinkite darbo užmokesčio žemumą ir darbo užmokesčio skalę

Teisinis minimumas ir sutartinė arba CAO darbo užmokesčio skalė yra skirtingi patikrinimai. Pirmiausia nustatykite teisingą įprastą valandinį minimumą pagal amžių ir darbo datą; tada paklauskite, ar darbo klasifikacijai reikalinga didesnė suma. Teigiamas skaičiuoklės rezultatas nepatvirtina būsto atskaitymų, neapmokėtų valandų ar neteisingo darbo klasifikavimo.

Atlikite audituojamą skaičiavimą

Įrašykite apmokamas valandas pagal darbo datą ir išsaugokite grafikus bei patvirtinimus. Jei darbo užmokesčio apskaičiavimo laikotarpis kerta gimimo ar tarifo pasikeitimą, paprašykite padalijimo. Bruto darbo užmokestį laikykite atskirai nuo sumos, kurią pasiekia jūsų bankas, atskaičius mokesčius ar kitus atskaitymus. Jei paaiškinimas lieka neaiškus, nuneškite dokumentus į nepriklausomą informacijos punktą.

Ką daryti toliau

  1. Rinkis dirbtų valandų datą.
  2. Patikrink amžių, apmokamas valandas ir CAO.
  3. Saugok darbo laiko įrašus ir algalapius.
Praktinis pavyzdys

40 × €14,99 = €599,60 bruto per savaitę. Perskaičiavimas 52/12 nesukuria įstatyminio mėnesio minimumo.

Naršykite šią temą

Klausimai, kuriuos užduoda žmonės

Ar mano gimtadienis keičiasi tarifas?

Amžius turi įtakos taikomam jaunimo tarifui. Paprašykite darbo užmokesčio, kad atitinkamoms darbo datoms būtų nustatytas tinkamas amžius.

Ar užsienietis darbuotojas gali gauti mažesnį tarifą už tai, kad yra užsienietis?

Pilietybė nėra priežastis mokėti mažesnį nei taikomas Nyderlandų įstatymų nustatytas minimumas. Amžius ir teisėta darbo tvarka yra atskiri veiksniai.

O jei CAO rodiklis didesnis?

Įstatyme nustatytas minimumas yra aukštas. Įpareigojanti sutartinė arba CAO skalė gali reikalauti daugiau.

Ar galiu patikrinti BBL mokėjimą įprastu skaičiuotuvu?

Ne. Specialūs BBL tarifai nepatenka į jo taikymo sritį. Naudokite oficialų BBL stalą ir savo treniruočių tvarką.

Kodėl nėra vieno mėnesio jaunimo minimumo?

Įstatyme nustatytas minimumas yra valandinis. Mėnesio palyginimas priklauso nuo apmokamų valandų ir atitinkamų datų bei amžiaus.

Šaltiniai

Paskutinė patikra: 2026 m. spalio 4 d.. Šaltiniai pateikti olandų arba anglų kalba.