V kostce
Pro pohostinskou práci je kategorie vakkracht důležitá vedle věkové a funkční skupiny. Název pracovní pozice sám o sobě nezakládá vaši klasifikaci. K datu provedení práce použijte písemnou klasifikaci a tabulku.
Přečtěte si správnou část mzdové tabulky
Tabulka z července 2026 odděluje kvalifikované pracovníky, nekvalifikované pracovníky a učně. Jeho základní a konečná mzda se liší od přírůstků za poradenství. Vyhledávání zde ukazuje základní mzdové reference pro dospělé; neurčuje zkušenostní přírůstek ani nenahrazuje vyšší smluvní mzdu.
Hodina navíc není automaticky přesčas
CAO používá referenční období. Stanovené přesčasy jsou obvykle včas kompenzovány s platebními podmínkami, kdy volno nelze poskytnout. Neaplikujte obecnou 50% prémii na každou další hodinu.
Noční práce má specifický rozsah
Podporované noční pravidlo se týká hotelové front-office práce v nepřetržité směně od půlnoci do 6:00. Není to univerzální noční prémie pro každou práci v restauraci nebo pohostinství.
Původní dokumenty
PDF se otevře u svého vydavatele. Zkontrolujte vydání a případné samostatné platové tabulky nebo změny.
- Otevřít / stáhnout původní PDF · Horeca2025–2026 · NL · PDF
- Tabulka platů · Horeca01/07/2026 · NL · PDF
Zdroje zkontrolovány: 4. října 2026 · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17
Otázky týkající se tohoto CAO
Jsou přírůstky v tabulce povinné?
Vydavatel označí přírůstky jako poradní. Samostatně si zkontrolujte základní mzdu, stávající mzdu a platná ustanovení o platu za výkon.
Jak tento nástroj převádí měsíční plat?
Hodinový výpočet používá roční základ hodin CAO pro běžnou pracovní dobu. Zobrazené měsíční hodnoty zůstávají průměry; neobvyklé pracovní vzorce a skutečné dodržování minimální mzdy vyžadují samostatnou kontrolu.
Co počítá varianta přesčasů?
Vypočítá platbu za stanovené přesčasy, kdy je splatná platba, nikoli volno. Nerozhoduje, kolik z vašich zaznamenaných hodin je právně způsobilých.
Dostává každá noční směna stejný příplatek?
Ne. Než použijete podporované pravidlo, potvrďte, že podmínky hotelu v přední kanceláři odpovídají vaší směně.
Je příspěvek na dovolenou stejný jako placená dovolená?
Ne. Příspěvek na dovolenou jsou peníze vypočtené na základě způsobilé mzdy; placená dovolená je doba mimo práci. Při porovnávání nabídky je držte odděleně.