Ukratko
Za ugostiteljski rad, kategorija vakkracht je važna uz dob i funkcionalnu skupinu. Naziv posla sam po sebi ne utvrđuje vašu klasifikaciju. Koristite pisanu klasifikaciju i tablicu za datum obavljenog rada.
Pročitajte točan dio tablice plaća
Tablica iz srpnja 2026. odvaja kvalificirane radnike, nekvalificirane radnike i pripravnike. Njegove osnovne i konačne plaće razlikuju se od savjetničkih povećanja. Pretraživanje ovdje pokazuje reference o osnovnoj plaći za odrasle; ne određuje povećanje iskustva niti zamjenjuje višu ugovornu plaću.
Dodatni sat nije automatski prekovremeni rad
CAO koristi referentno razdoblje. Utvrđeni prekovremeni rad obično se nadoknađuje na vrijeme, uz uvjete plaćanja kada se slobodno vrijeme ne može osigurati. Nemojte primjenjivati generičku premiju od 50% na svaki dodatni sat.
Noćni rad ima poseban opseg
Podržano noćno pravilo odnosi se na rad hotelske recepcije u neprekidnoj smjeni koja pokriva ponoć do 06:00. To nije univerzalna noćna premija za svaki posao u restoranu ili ugostiteljstvu.
Izvorni dokumenti
PDF se otvara kod izdavača. Provjerite izdanje i sve zasebne tablice plaća ili izmjene.
- Otvorite / preuzmite izvorni PDF · Horeca2025–2026 · NL · PDF
- Tablica plaća · Horeca01/07/2026 · NL · PDF
Izvori provjereni: 4. listopada 2026. · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17
Pitanja o ovom CAO-u
Jesu li povećanja u tablici obavezna?
Izdavač označava povećanja kao savjetodavna. Zasebno provjerite osnovnu plaću, postojeću plaću i primjenjive odredbe o plaćama po učinku.
Kako ovaj alat pretvara mjesečnu plaću?
Izračun po satu koristi CAO-ovu godišnju osnovu sati za uobičajeno radno vrijeme. Prikazane mjesečne brojke ostaju prosječne; neuobičajeni obrasci rada i stvarna usklađenost s minimalnom plaćom trebaju posebnu provjeru.
Što računa opcija prekovremenog rada?
Izračunava plaćanje za utvrđeni prekovremeni rad kada dospijeva plaćanje umjesto slobodnog vremena. Ne odlučuje koliko vaših snimljenih sati ispunjava zakonske uvjete.
Dobiva li svaka noćna smjena istu premiju?
Ne. Potvrdite da uvjeti recepcije hotela odgovaraju vašoj smjeni prije primjene podržanog pravila.
Je li naknada za godišnji odmor isto što i plaćeni dopust?
Ne. Naknada za godišnji odmor je novac izračunat na osnovi prihvatljive plaće; plaćeni dopust je vrijeme odsutnosti s posla. Držite ih odvojeno kada uspoređujete ponudu.