Ανεξάρτητη πλατφόρμα· δεν είμαστε δημόσια αρχή ή γραφείο εύρεσης εργασίας.4 Οκτωβρίου 2026
NL Worker Compass
Συλλογικές συμβάσεις · Horeca

Horeca CAO: μισθοί, ώρες και επιδόματα

Ελέγξτε τον πίνακα μισθών φιλοξενίας, διακρίνετε την ειδικευμένη και ανειδίκευτη εργασία και κατανοήστε τις υπερωρίες πριν από τον υπολογισμό.

Περίοδος συμφωνίας: 2025-01-01 – 2026-12-31Οι πηγές έχουν ελεγχθεί:
Ένας υπάλληλος catering ετοιμάζει τραπέζια εστιατορίου
Ενδεικτική εικόνα. τα άτομα που εμφανίζονται είναι φανταστικά.

Η ερώτησή σας σχετικά με αυτή τη συλλογική σύμβαση εργασίας

Επιλέξτε το θέμα που χρειάζεστε τώρα. Κάθε εξήγηση έχει το δικό της παράδειγμα, ερωτήσεις και πηγές.

01

Συλλογική σύμβαση εργασίας φιλοξενίας: μισθοί, κατηγορία εργασίας και ειδικευμένος εργάτης το 2026

Βρείτε τον σωστό πίνακα μισθών τροφοδοσίας και κατανοήστε τη διαφορά μεταξύ ειδικευμένου εργάτη, μη ειδικευμένου εργάτη και ενός περιοδικού καθοδήγησης.

02

Υπερωρίες και επιπλέον ώρες στον κλάδο της εστίασης: χρόνος ή χρήμα;

Πότε οι επιπλέον ώρες τροφοδοσίας είναι υπερωρίες; Διαβάστε πώς λειτουργεί η περίοδος αναφοράς και η χρονική στιγμή και γιατί το 150% δεν είναι τυπικός συντελεστής.

03

Εργασία στις επίσημες αργίες στον κλάδο της εστίασης: τι αποζημίωση;

Πότε η συλλογική σύμβαση εργασίας εστίασης σας δίνει το δικαίωμα εναλλακτικής άδειας ή επίδομα αργίας; Δείτε τη διάκριση για ειδικευμένους εργάτες.

04

Διακοπές και αμοιβές διακοπών στον κλάδο της εστίασης

Πώς δημιουργείτε διακοπές τροφοδοσίας και για ποιον λόγο λαμβάνετε 8% επίδομα διακοπών; Ελέγξτε τις ώρες, τη μερική απασχόληση και τη διαφορά με τις επίσημες αργίες.

Συνοπτικά

Για τις εργασίες φιλοξενίας, η κατηγορία vakkracht έχει σημασία παράλληλα με την ηλικία και την ομάδα καθηκόντων. Ένας τίτλος εργασίας από μόνος του δεν καθορίζει την κατάταξή σας. Χρησιμοποιήστε τη γραπτή ταξινόμηση και τον πίνακα για την ημερομηνία κατά την οποία εκτελέστηκε η εργασία.

Διαβάστε το σωστό μέρος του πίνακα μισθών

Ο πίνακας του Ιουλίου 2026 διαχωρίζει τους ειδικευμένους εργαζόμενους, τους μη ειδικευμένους εργάτες και τους μαθητευόμενους. Οι βασικοί και οι τελικοί μισθοί του διαφέρουν από τις συμβουλευτικές προσαυξήσεις. Η αναζήτηση εδώ δείχνει αναφορές βασικού μισθού ενηλίκων. δεν καθορίζει προσαύξηση εμπειρίας ούτε αντικαθιστά υψηλότερο συμβατικό μισθό.

Μια επιπλέον ώρα δεν είναι αυτόματα υπερωρία

Ο CAO χρησιμοποιεί μια περίοδο αναφοράς. Η καθιερωμένη υπερωρία συνήθως αποζημιώνεται εγκαίρως, με όρους πληρωμής όταν δεν μπορεί να παρασχεθεί άδεια. Μην εφαρμόζετε ένα γενικό ασφάλιστρο 50% σε κάθε επιπλέον ώρα.

Η νυχτερινή εργασία έχει συγκεκριμένο εύρος

Ο υποστηριζόμενος κανόνας νυχτερινής νύχτας αφορά την εργασία στο γραφείο του ξενοδοχείου σε συνεχή βάρδια που καλύπτει τα μεσάνυχτα έως τις 06:00. Δεν είναι μια καθολική πριμοδότηση νύχτας για κάθε δουλειά εστιατορίου ή φιλοξενίας.

Πρωτότυπα έγγραφα

Το PDF ανοίγει στον εκδότη του. Ελέγξτε την έκδοση και τυχόν ξεχωριστούς πίνακες μισθών ή τροποποιήσεις.

Πηγή σελίδα του εκδότη

Οι πηγές έχουν ελεγχθεί: 4 Οκτωβρίου 2026 · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17

Ερωτήσεις σχετικά με αυτόν τον CAO

Είναι υποχρεωτικές οι προσαυξήσεις στον πίνακα;

Ο εκδότης χαρακτηρίζει τις προσαυξήσεις ως συμβουλευτικές. Ελέγξτε ξεχωριστά τον βασικό μισθό, τον υφιστάμενο μισθό και τις ισχύουσες διατάξεις απόδοσης-αμοιβής.

Πώς μετατρέπει αυτό το εργαλείο τη μηνιαία αμοιβή;

Ο ωριαίος υπολογισμός χρησιμοποιεί τη βάση ετήσιων ωρών του CAO για τον συνήθη χρόνο εργασίας. Τα μηνιαία στοιχεία που εμφανίζονται παραμένουν μέσες τιμές. Τα ασυνήθιστα εργασιακά πρότυπα και η πραγματική συμμόρφωση με τον κατώτατο μισθό χρειάζονται ξεχωριστό έλεγχο.

Τι υπολογίζει η επιλογή υπερωριών;

Υπολογίζει την πληρωμή για τις καθιερωμένες υπερωρίες όταν απαιτείται πληρωμή αντί για άδεια. Δεν αποφασίζει πόσες από τις καταγεγραμμένες ώρες σας πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις.

Κάθε νυχτερινή βάρδια λαμβάνει το ίδιο ασφάλιστρο;

Όχι. Επιβεβαιώστε ότι οι συνθήκες της ρεσεψιόν του ξενοδοχείου ταιριάζουν με τη βάρδιά σας πριν εφαρμόσετε τον υποστηριζόμενο κανόνα.

Είναι το επίδομα αδείας το ίδιο με την άδεια μετ' αποδοχών;

Όχι. Το επίδομα διακοπών είναι χρήματα που υπολογίζονται βάσει επιλέξιμων αποδοχών. Η άδεια μετ' αποδοχών είναι χρόνος μακριά από την εργασία. Κρατήστε τα ξεχωριστά όταν συγκρίνετε μια προσφορά.

Χρήση της συλλογικής σας σύμβασης εργασίας σε έναν υπολογισμό

Πρώτα επιλέξτε τη σωστή διάταξη. Τα ποσά και τα ποσοστά καταχωρούνται μόνο εάν τα καταχωρίσετε μόνοι σας ή τα αντιγράψετε συνειδητά.

Επιλέξτε τον CAO σας

Αναζητήστε το όνομα CAO στη σύμβαση εργασίας σας ή ρωτήστε τον εργοδότη σας. Ένας τομέας ή τίτλος εργασίας από μόνος του δεν καθορίζει ποια συμφωνία ισχύει.

Μια επιλογή σάς βοηθά να εξερευνήσετε τις συνθήκες. Δεν αποδεικνύει ότι μια συμφωνία ισχύει νομικά για την απασχόλησή σας. Rijksoverheid

Η επιλογή CAO σας απομνημονεύεται σε αυτήν τη συσκευή. Οι εγγραφές μισθού δεν αποθηκεύονται.

Χρησιμοποιήστε τη γενική αριθμομηχανή με τα δικά σας στοιχεία συμβολαίου. Οι αυτόματοι κανόνες CAO δεν είναι διαθέσιμοι για αυτήν την επιλογή.