Em resumo
Para o trabalho em hotelaria, a categoria vakkracht é importante juntamente com a idade e o grupo funcional. O cargo por si só não estabelece a sua classificação. Utilizar a classificação escrita e a tabela da data em que o trabalho foi realizado.
Leia a parte correta da tabela salarial
A tabela de julho de 2026 separa os trabalhadores qualificados, os trabalhadores não qualificados e os aprendizes. Os seus salários base e final são diferentes dos incrementos consultivos. A pesquisa aqui mostra referências de salário base para adultos; não determina um incremento de experiência nem substitui um salário contratual mais elevado.
Uma hora extra não é automaticamente hora extra
O CAO utiliza um período de referência. As horas extraordinárias estabelecidas são normalmente compensadas pontualmente, com condições de pagamento quando a folga não pode ser concedida. Não aplique um prémio genérico de 50% por cada hora extra.
O trabalho noturno tem uma abrangência específica
A regra noturna apoiada diz respeito ao trabalho de front-office do hotel em turno contínuo, da meia-noite às 06h00. Não é um prémio noturno universal para todos os trabalhos em restaurantes ou hotelaria.
Documentos originais
O PDF abre no seu editor. Verifique a edição e quaisquer tabelas salariais ou alterações separadas.
- Abrir/descarregar PDF original · Horeca2025–2026 · NL · PDF
- Tabela salarial · Horeca01/07/2026 · NL · PDF
Fontes verificadas: 4 de outubro de 2026 · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17
Questões sobre este CAO
Os incrementos na tabela são obrigatórios?
O editor rotula os incrementos como consultivos. Verifique separadamente o salário base, o salário existente e as disposições aplicáveis em matéria de remuneração por desempenho.
Como é que esta ferramenta converte o pagamento mensal?
O cálculo por hora utiliza a base de horas anuais do CAO para o tempo de trabalho normal. Os valores mensais apresentados permanecem como médias; padrões de trabalho incomuns e o cumprimento real do salário mínimo necessitam de uma verificação separada.
O que calcula a opção de horas extraordinárias?
Calcula o pagamento das horas extraordinárias estabelecidas quando o pagamento e não a folga são devidos. Ele não decide quantas das suas horas registadas se qualificam legalmente.
Cada turno noturno recebe o mesmo prémio?
Não. Confirme se as condições de receção do hotel correspondem ao seu turno antes de aplicar a regra suportada.
O subsídio de férias é igual a férias remuneradas?
Não. O subsídio de férias é um dinheiro calculado com base na remuneração elegível; licença remunerada é o tempo afastado do trabalho. Mantenha-os separados ao comparar uma oferta.