Röviden
A vendéglátásnál a vakkracht kategória számít az életkor és a beosztás mellett. A munkakör önmagában nem határozza meg az Ön besorolását. Használja az írásos besorolást és a munkavégzés dátumának táblázatát.
Olvassa el a bértáblázat megfelelő részét!
A 2026. júliusi táblázat elkülöníti a szakmunkásokat, a nem szakmunkásokat és a tanulókat. Alap- és végbére eltér a tanácsadói növekménytől. Az itteni keresés a felnőtt alapbérre vonatkozó utalásokat mutatja; nem határoz meg tapasztalatnövekedést és nem helyettesíti a magasabb szerződéses bért.
Egy plusz óra nem számít automatikusan túlórának
A CAO referencia-időszakot használ. A megállapított túlórákat általában időben kompenzálják, fizetési feltételekkel, ha a szabadidő nem biztosítható. Ne alkalmazzon általános 50%-os prémiumot minden extra órára.
Az éjszakai munkának sajátos hatálya van
A támogatott éjszakai szabály az éjféltől 06:00 óráig tartó folyamatos műszakban végzett szállodai recepciós munkára vonatkozik. Ez nem egy univerzális éjszakai prémium minden éttermi vagy vendéglátói munkához.
Eredeti dokumentumok
A PDF megnyílik a kiadónál. Ellenőrizze a kiadást és az esetleges külön fizetési táblázatokat vagy módosításokat.
- Nyissa meg / töltse le az eredeti PDF-et · Horeca2025–2026 · NL · PDF
- Fizetési táblázat · Horeca01/07/2026 · NL · PDF
Források ellenőrizve: 2026. október 4. · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17
Kérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban
Kötelezőek a táblázatban szereplő lépések?
A kiadó a növekményt tájékoztató jellegűnek minősíti. Külön ellenőrizze az alapbért, a meglévő bért és az érvényes teljesítménybérezési rendelkezéseket.
Hogyan konvertálja ez az eszköz a havi fizetést?
Az óraszámítás a CAO éves munkaóra-alapját használja a rendes munkaidőre. A megjelenített havi adatok átlagok maradnak; a szokatlan munkarend és a minimálbér tényleges betartása külön ellenőrzést igényel.
Mit számol a túlóra opció?
A megállapított túlóra díját akkor számítja ki, amikor a szabadság helyett fizetés esedékes. Nem dönti el, hogy az Ön rögzített órái közül hány minősül jogilag megfelelőnek.
Minden éjszakai műszak ugyanannyit kap?
Nem. A támogatott szabály alkalmazása előtt győződjön meg arról, hogy a szállodai recepció feltételei megfelelnek az Ön műszakának.
Az üdülési támogatás megegyezik a fizetett szabadsággal?
Nem. Az üdülési támogatás jogosult fizetési alapon számított pénz; A fizetett szabadság a munkától való távollét. Az ajánlatok összehasonlításakor tartsa külön őket.