Független platform; nem vagyunk hatóság vagy munkaközvetítő.
NL Worker Compass
Horeca · 2025–2026

Túlóra és többletóra a vendéglátóiparban: idő vagy pénz?

Mikor van túlóra az extra vendéglátás? Olvassa el, hogyan működik a referencia-időszak és az időarány, és miért nem a 150% az általános kulcs.

Források ellenőrizve: 2 percnyi olvasásA magyarázat forrásai

A rövid válasz

Az étkeztetési kollektív munkaszerződés értelmében egy mozgalmas hét túlórája nem fizethető automatikusan. A megállapodás szerinti munkaidő és referencia-időszak fontos. A meghatározott többlet- és túlórákat elvileg egy az egyben fizetett szabadsággal kompenzálják.

Nézze meg a megfelelő időszak egyenlegét

A normál teljes munkaidő évi 1976 óra, átlagosan heti 38 óra. Részmunkaidő esetén először hasonlítsa össze a saját megállapodás szerinti munkaidejét. A többletórák és a túlóra nem ugyanaz a kategória. Kérdezze meg, hogy munkáltatója melyik referencia-időszakot használja, és hogyan számítják bele az egyenlegbe a ledolgozott órákat, a szabadságot és a már kivett kompenzációt. Egyetlen munkahét nem ad teljes éves kimutatást.

Mikor történik a fizetés?

A KHN kifejti, hogy az egy év után számított többlet- és túlórát legkésőbb a tárgyidőszakot követő három hónapon belül szabadidőben kell kompenzálni. Ha a meghatározott túlóra időbeosztása nem lehetséges, a kollektív munkaszerződés szerint az órabér 100%-a fizetendő. Ez a normál órabér, tehát kalkulátorban 0% felár. Kedvezőbb egyéni időpontot külön kell hozni.

Így ellenőrizheti

  1. Mentse az ütemezéseket, és rögzítse a ténylegesen ledolgozott órákat.
  2. Kérje az egyenleget, valamint a referencia-időszak kezdő és záró dátumát.
  3. Először ellenőrizze időben a kompenzációt, majd az esetleges kifizetéseket.
Gyakorlati példa

Számítási példa csak a megállapított, fizetendő túlórákra: 8 óra × 16 € = bruttó 128 €. A pótlékkalkulátor 0% többletet tartalmaz. Ha időről időre még kompenzálni kell, akkor ez nem egy már esedékes összeg.

Kérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban

150%-ot kapok alapesetben a túlórák étkeztetéséért?

Nem. A túlóradíjra vonatkozó kollektív munkaszerződés az órabér 100%-át használja fel. Ellenőrizze, hogy van-e kedvezőbb időpontja.

A részmunkaidős pótórák megegyeznek a túlórákkal?

Nem mindig. A további órák meghaladja a szerződés méretét; a kollektív munkaszerződés is használja a saját túlóra definícióját. Tartsa külön a kategóriákat.

Kérhetek azonnali fizetést minden további hét után?

Ez nem következik automatikusan az egy hét többletóráiból. Először is a referencia-időszakra és a kompenzációra vonatkozó megállapodást kell alkalmazni.

Használhatom ezt a számológépet időről időre is?

A számológép pénzösszegeket mutat. Nem határozza meg, hogy a kollektív munkaszerződés először szabadidőt ír-e elő, vagy mikor kell az egyenleget rendezni.

A magyarázat forrásai

Források ellenőrizve:

Eredeti dokumentumok · PDF