Questa è una traduzione automatica della spiegazione olandese. In caso di dubbi, controlla il testo olandese e il contratto collettivo di lavoro originale. Leggi questa spiegazione in olandese
La risposta breve
Una settimana impegnativa non può essere automaticamente retribuita per gli straordinari previsti dal contratto collettivo di lavoro della ristorazione. L'orario di lavoro concordato e il periodo di riferimento sono importanti. Le ore aggiuntive e straordinarie determinate vengono in linea di principio compensate su base individuale con ferie retribuite.
Guarda il saldo per il periodo corretto
Il normale orario di lavoro a tempo pieno è di 1.976 ore all'anno, con una media di 38 ore settimanali. Per il part-time, confronta innanzitutto con l'orario di lavoro concordato. Le ore aggiuntive e gli straordinari non rientrano nella stessa categoria. Chiedi quale periodo di riferimento utilizza il tuo datore di lavoro e in che modo le ore lavorate, le ferie e le indennità già godute sono incluse nel saldo. Una sola settimana lavorativa non fornisce una dichiarazione annuale completa.
Quando avverrà il pagamento?
KHN spiega che le ore aggiuntive e straordinarie calcolate dopo un anno devono essere compensate nel tempo libero entro e non oltre tre mesi dal periodo di riferimento. Se non è possibile effettuare straordinari determinati a tempo, il pagamento verrà effettuato secondo il contratto collettivo di lavoro al 100% della retribuzione oraria. Questa è la normale retribuzione oraria, quindi 0% di supplemento extra nel calcolatore. È necessario portare separatamente un appuntamento individuale più favorevole.
Ecco come controllarlo
- Salva gli orari e registra le ore effettivamente lavorate.
- Richiedere il saldo e le date di inizio e fine del periodo di riferimento.
- Prima controlla il risarcimento in tempo e poi l'eventuale pagamento.
Esempio di calcolo solo per gli straordinari stabiliti e pagabili: 8 ore × 16 € = 128 € lordi. Il calcolatore dell'indennità include lo 0% in più. Se è ancora necessario compensare il tempo per tempo, questo non è un importo già dovuto.
Domande su questo CAO
Ricevo come standard il 150% per gli straordinari del catering?
No. Il contratto collettivo di lavoro per la retribuzione degli straordinari utilizza il 100% della retribuzione oraria. Verifica se hai un appuntamento più favorevole.
Le ore aggiuntive per il part-time sono equivalenti agli straordinari?
Non sempre. Le ore aggiuntive sono superiori alla dimensione del contratto; anche il contratto collettivo di lavoro utilizza una propria definizione di straordinario. Mantieni le categorie separate.
Posso richiedere il pagamento immediato per ogni settimana aggiuntiva?
Ciò non deriva automaticamente dalle ore extra in una settimana. In primo luogo, deve essere applicata la disciplina relativa al periodo di riferimento e alla compensazione.
Posso utilizzare questa calcolatrice anche per informazioni tempo per tempo?
La calcolatrice mostra gli importi monetari. Non è lui a stabilire se il contratto collettivo di lavoro prescriva innanzitutto il tempo libero o quando debba essere regolato il saldo.
Fonti per questa spiegazione
Fonti controllate:
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