Neodvisna platforma; nismo državni organ ali zaposlitvena agencija.4. oktober 2026
NL Worker Compass
Horeca · 2025–2026

Nadurno delo in dodatne ure v gostinstvu: čas ali denar?

Kdaj so dodatne ure cateringa nadure? Preberite, kako delujeta referenčno obdobje in čas za čas ter zakaj 150 % ni standardna stopnja.

Viri preverjeni: 2 minut branjaViri za to razlago

To je samodejni prevod nizozemske razlage. Če ste v dvomih, preverite nizozemsko besedilo in originalno kolektivno pogodbo. Preberite to razlago v nizozemščini

Kratek odgovor

Tedensko naporen teden ne more biti samodejno plačan za nadurno delo po gostinski kolektivni pogodbi. Pomemben je dogovorjeni delovni čas in referenčno obdobje. Določene dodatne in nadure se načeloma kompenzirajo v razmerju ena proti ena s plačanim dopustom.

Poglejte stanje za pravilno obdobje

Običajen polni delovni čas je 1.976 ur na leto, povprečno 38 ur na teden. Za skrajšani delovni čas najprej primerjajte z lastnim dogovorjenim delovnim časom. Dodatne ure in nadure niso ista kategorija. Vprašajte, katero referenčno obdobje uporablja vaš delodajalec in kako so opravljene ure, dopust in že izkoriščeno nadomestilo vključeni v stanje. En sam delovni teden ne zagotavlja popolnega letnega obračuna.

Kdaj bo izvedeno plačilo?

KHN pojasnjuje, da je treba dodatne ure in nadure, izračunane po enem letu, nadomestiti v prostem času najpozneje v treh mesecih po referenčnem obdobju. V kolikor čas za določen čas ni mogoč, se plačilo izvede v skladu s kolektivno pogodbo v višini 100% urne postavke. To je običajna urna postavka, torej 0% dodatnega dodatka v kalkulatorju. Ugodnejši individualni termin morate prinesti posebej.

Tako preverite

  1. Shranite urnike in zabeležite dejansko opravljene ure.
  2. Zahtevajte stanje ter začetni in končni datum referenčnega obdobja.
  3. Najprej pravočasno preverite nadomestilo in nato morebitno plačilo.
Praktični primer

Primer izračuna samo za ugotovljene, plačljive nadure: 8 ur × 16 € = 128 € bruto. Kalkulator nadomestila vključuje 0 % dodatka. Če je še vedno treba nadomestiti čas za čas, to ni znesek, ki je že zapadel.

Vprašanja o tem CAO

Ali prejmem 150 % standardno za nadure v gostinstvu?

Ne. Kolektivna pogodba za plačilo nadur uporablja 100 % urne postavke. Preverite ali imate ugodnejši termin.

Ali so dodatne ure za krajši delovni čas enake naduram?

Ne vedno. Dodatne ure presegajo obseg vaše pogodbe; tudi kolektivna pogodba uporablja svojo definicijo nadur. Naj bodo kategorije ločene.

Ali lahko zahtevam takojšnje plačilo za vsak nadaljnji teden?

To ne izhaja samodejno iz dodatnih ur v enem tednu. Najprej je treba uporabiti ureditev glede referenčnega obdobja in nadomestila.

Ali lahko ta kalkulator uporabljam tudi za čas za čas?

Kalkulator prikazuje denarne zneske. Ne določa, ali kolektivna pogodba najprej predpisuje dopust ali kdaj je treba poravnati bilanco.

Viri za to razlago

Viri preverjeni:

Izvirni dokumenti · PDF