Detta är en automatisk översättning av den holländska förklaringen. Om du är osäker, kontrollera den nederländska texten och det ursprungliga kollektivavtalet. Läs denna förklaring på holländska
Det korta svaret
En hektisk vecka kan inte automatiskt betalas för övertid enligt cateringkollektivavtalet. Den överenskomna arbetstiden och referensperioden är viktiga. Fastställda mer- och övertidstimmar kompenseras i princip en-till-en med betald ledighet.
Titta på saldot för rätt period
Den normala heltidsarbetstiden är 1 976 timmar per år, i genomsnitt 38 timmar per vecka. För deltid jämför först med dina egna avtalade arbetstider. Extra timmar och övertid är inte samma kategori. Fråga vilken referensperiod din arbetsgivare använder och hur arbetade timmar, ledighet och redan uttagen ersättning ingår i saldot. En enskild arbetsvecka ger inte en fullständig årsredovisning.
När kommer betalning att ske?
KHN förklarar att tilläggs- och övertidstimmar beräknade efter ett år ska kompenseras på fritiden senast tre månader efter referensperioden. Om tid för bestämd övertid inte är möjlig, utgår betalning enligt kollektivavtalet med 100 % av timlönen. Det är den normala timlönen, alltså 0% extra tillägg i en miniräknare. Du måste ta med ett förmånligare individuellt möte separat.
Så här kontrollerar du det
- Spara scheman och registrera faktiska arbetade timmar.
- Begär saldot samt start- och slutdatum för referensperioden.
- Kontrollera först ersättning i tid och sedan eventuell betalning.
Beräkningsexempel endast för fastställd övertid som ska betalas: 8 timmar × 16 € = 128 € brutto. I bidragskalkylatorn ingår 0 % extra. Om tid för tid ändå behöver kompenseras är detta inte ett belopp som redan förfaller.
Frågor om denna CAO
Får jag 150 % som standard för catering övertid?
Nej. Kollektivavtalet för övertidsersättning använder 100 % av timlönen. Kontrollera om du har ett mer förmånligt möte.
Är extra timmar för deltid detsamma som övertid?
Inte alltid. Ytterligare timmar är över din kontraktsstorlek; kollektivavtalet använder också sin egen övertidsdefinition. Håll kategorierna åtskilda.
Kan jag kräva omedelbar betalning för varje ytterligare vecka?
Detta följer inte automatiskt av extra timmar på en vecka. För det första ska ordningen avseende referensperiod och ersättning tillämpas.
Kan jag också använda den här kalkylatorn för tid-för-tid?
Kalkylatorn visar penningbelopp. Han avgör inte om kollektivavtalet först föreskriver ledighet eller när saldot ska göras.
Källor för denna förklaring
Källor kontrollerade:
Originaldokument · PDF