Detta är en automatisk översättning av den holländska förklaringen. Om du är osäker, kontrollera den nederländska texten och det ursprungliga kollektivavtalet. Läs denna förklaring på holländska
Det korta svaret
En officiell helgdag är inte automatiskt en betald ledig dag inom cateringbranschen. Ett ersättningssystem gäller för en yrkesarbetare som arbetar på en erkänd kollektivavtalssemester: i princip alternativ ledighet och, om detta inte är möjligt inom den fastställda tiden, en ersättning.
Kontrollera allmän helgdag, schema och status för kvalificerad arbetare
Själva cateringkollektivavtalet anger vilka helgdagar som räknas. Detta inkluderar inte varje skollov eller lokal helgdag. Semesterersättningen gäller inte för en anställd som ännu inte är yrkesarbetare. Den normala betalningen för arbetade timmar är fortfarande skild från detta. Om du själv vill vara ledig, begär ledighet i tid; lita inte bara på färgen på kalendern.
Första ledigheten, sedan ersättningen
KHN beskriver en timmes alternativ ledighet per arbetad semestertimme, som ska beviljas inom tre månader efter semestern. Om denna ersättning inte är möjlig tillkommer ett tillägg på 50 % av timlönen för de berättigade timmarna. Detta är ett annat arrangemang än betalning av ordinarie övertid. En miniräknare kan bara bearbeta den distinktionen ordentligt om det är tydligt vilka timmar och villkor du anger.
Så här kontrollerar du det
- Kontrollera om dagen finns med i kollektivavtalets helgdaglista.
- Notera antalet arbetade timmar och kontrollera om du är en yrkesarbetare.
- Fråga när ersättningsledigheten kommer att tas ut eller betalas.
För 6 timmars helgdagsarbete är utgångspunkten för en behörig yrkesarbetare 6 timmars alternativ ledighet. Om enligt kollektivavtalet istället 50 % tillägg ska betalas och timlönen är 16 euro, är tilläggsavgiften 48 euro brutto.
Frågor om denna CAO
Får alla inom cateringbranschen semesterersättning?
Nej. Kollektivavtalet kopplar detta system till status som kvalificerad arbetstagare. Andra anställda har inte automatiskt samma rätt till ersättning.
Är söndag alltid en helgdag?
Nej. En vanlig söndag är inte bara en erkänd kollektiv arbetslov på grund av veckodagen.
Är 50 % full betalning för timmarna?
Nej. Detta är ett bidrag utöver timlönen när villkoren för utbetalning av den ersättningen är uppfyllda.
Räknas allmänna helgdagar också som övertid?
Det måste bedömas separat. Lägg inte ihop procentsatser utan att kontrollera; schemat och kollektivavtalsarrangemangen förblir ledande.
Källor för denna förklaring
Källor kontrollerade:
Originaldokument · PDF