Toto je automatický překlad nizozemského vysvětlení. Máte-li pochybnosti, zkontrolujte nizozemský text a původní kolektivní pracovní smlouvu. Přečtěte si toto vysvětlení v holandštině
Krátká odpověď
Oficiální dovolená není v gastronomii automaticky placeným dnem volna. Na kvalifikovaného pracovníka, který pracuje na uznanou dovolenou podle kolektivní smlouvy, se vztahuje kompenzační systém: v zásadě náhradní volno, a není-li to možné ve stanovené lhůtě, příspěvek.
Zkontrolujte státní svátek, rozvrh a stav kvalifikovaného pracovníka
Kolektivní pracovní smlouva v oblasti stravování určuje, které státní svátky se započítávají. To nezahrnuje všechny školní prázdniny nebo místní prázdniny. Náhrada za dovolenou se nevztahuje na zaměstnance, který ještě není kvalifikovaným dělníkem. Běžná platba za odpracované hodiny se od toho liší. Chcete-li se sami osvobodit, požádejte o dovolenou včas; nespoléhejte jen na barvu kalendáře.
První volno, pak příspěvek
KHN popisuje jednu hodinu náhradního volna za každou odpracovanou hodinu dovolené, která má být poskytnuta do tří měsíců po dovolené. Není-li tato náhrada možná, platí příplatek ve výši 50 % hodinové mzdy za započitatelné hodiny. Jedná se o jinou úpravu než proplácení běžných přesčasů. Kalkulačka může toto rozlišení správně zpracovat pouze v případě, že je jasné, které hodiny a podmínky zadáváte.
Takto to zkontrolujete
- Zkontrolujte, zda je den zahrnut v seznamu státních svátků v kolektivní smlouvě.
- Poznamenejte si odpracované hodiny a ověřte si, zda jste kvalifikovaný pracovník.
- Zeptejte se, kdy bude náhradní volno čerpáno nebo zaplaceno.
U 6 hodin práce ve svátek je výchozím bodem pro kvalifikovaného pracovníka 6 hodin náhradního volna. Pokud je podle kolektivní smlouvy splatný 50% příplatek a hodinová mzda je 16 EUR, další příplatek je 48 EUR hrubého.
Otázky týkající se tohoto CAO
Dostává každý v gastronomickém odvětví náhradu za dovolenou?
Ne. Kolektivní pracovní smlouva spojuje tento systém se statutem kvalifikovaného pracovníka. Ostatní zaměstnanci nemají automaticky stejný nárok na náhradu mzdy.
Je neděle vždy svátkem?
Ne. Obyčejná neděle není uznávaným hromadným svátkem práce jen kvůli dni v týdnu.
Je 50% plná platba za hodiny?
Ne. Jedná se o příplatek k hodinové mzdě, pokud jsou splněny podmínky pro výplatu tohoto příspěvku.
Počítají se hodiny státních svátků také jako přesčasy?
To je třeba posoudit samostatně. Nepřidávejte procenta dohromady bez kontroly; rozvrh a uspořádání kolektivní pracovní smlouvy zůstávají hlavní.
Zdroje tohoto vysvětlení
Zdroje zkontrolovány:
Původní dokumenty · PDF