To je samodejni prevod nizozemske razlage. Če ste v dvomih, preverite nizozemsko besedilo in originalno kolektivno pogodbo. Preberite to razlago v nizozemščini
Kratek odgovor
Uradni praznik v gostinstvu ni samodejno plačan prost dan. Za kvalificiranega delavca, ki dela na dopustu, priznanem po kolektivni pogodbi, velja sistem nadomestil: načeloma nadomestni dopust in, če to ni mogoče v določenem roku, dodatek.
Preverite državni praznik, urnik in status kvalificiranega delavca
V sami gostinski kolektivni pogodbi je določeno, kateri prazniki štejejo. To ne vključuje vseh šolskih ali krajevnih počitnic. Regres ne pripada delavcu, ki še ni kvalificirani delavec. Običajno plačilo za opravljene ure ostaja ločeno od tega. Če hočeš sam biti prost, pravočasno zahtevaj dopust; ne zanašajte se le na barvo koledarja.
Prvič dopust, nato dodatek
KHN opisuje eno uro nadomestnega dopusta na delovno uro praznika, ki se dodeli v treh mesecih po prazniku. Če to nadomestilo ni možno, velja doplačilo v višini 50 % urne postavke za upravičene ure. To je drugačen dogovor kot plačilo rednih nadur. Kalkulator lahko to razliko pravilno obdela le, če je jasno, katere ure in pogoje vnesete.
Tako preverite
- Preverite, ali je dan vključen v seznam dela prostih dni v kolektivni pogodbi.
- Zabeležite si opravljene ure in preverite, ali ste kvalificirani delavec.
- Vprašajte, kdaj bo nadomestni dopust vzet ali plačan.
Za 6 ur dela na praznik je izhodišče za upravičenega kvalificiranega delavca 6 ur nadomestnega dopusta. Če po kolektivni pogodbi namesto tega pripada 50-odstotni dodatek in je urna postavka 16 €, znaša dodatni dodatek 48 € bruto.
Vprašanja o tem CAO
Ali vsi v gostinstvu prejmejo regres?
Ne. Kolektivna pogodba o delu povezuje to shemo s statusom kvalificiranega delavca. Ostali zaposleni nimajo samodejno enake pravice do nadomestila.
Je nedelja vedno praznik?
Ne. Navadna nedelja ni le priznan kolektivni praznik dela zaradi dneva v tednu.
Ali je 50% polno plačilo za ure?
Ne. To je dodatek k urni postavki, ko so izpolnjeni pogoji za izplačilo tega dodatka.
Ali se ure med prazniki štejejo tudi kot nadure?
To je treba oceniti ločeno. Ne seštevajte odstotkov brez preverjanja; vodilni ostajata urnik in ureditev kolektivne pogodbe.
Viri za to razlago
Viri preverjeni:
Izvirni dokumenti · PDF