See on hollandikeelse seletuse automaattõlge. Kahtluse korral kontrollige hollandikeelset teksti ja algset kollektiivlepingut. Lugege seda selgitust hollandi keeles
Lühike vastus
Ametlik püha ei ole toitlustussektoris automaatselt tasustatud puhkepäev. Kvalifitseeritud töötajale, kes töötab kollektiivlepinguga tunnustatud puhkusel, kehtib hüvitisskeem: põhimõtteliselt alternatiivne puhkus ja kui see ei ole määratud aja jooksul võimalik, siis hüvitis.
Kontrollige riigipühi, ajakava ja oskustöölise staatust
Toitlustamise kollektiivleping ise määrab, millised riigipühad lähevad arvesse. See ei hõlma iga koolivaheaega ega kohalikku puhkust. Puhkusehüvitis ei kehti töötajale, kes ei ole veel oskustööline. Tavaline tasu töötundide eest jääb sellest erinevaks. Kui soovite ise vaba olla, taotlege puhkust aegsasti; ärge lootke ainult kalendri värvile.
Esimene vaba aeg, siis toetus
KHN kirjeldab ühte tundi alternatiivset puhkust iga töötatud puhkusetunni kohta, mis antakse kolme kuu jooksul pärast puhkust. Kui see hüvitamine ei ole võimalik, kohaldatakse abikõlblike tundide eest lisatasu 50% tunnipalgast. See on teistsugune kord kui tavaliste ületundide tasustamine. Kalkulaator saab seda eristamist õigesti töödelda ainult siis, kui on selge, milliseid kellaaegu ja tingimusi sisestate.
Nii saate seda kontrollida
- Kontrollige, kas see päev on kollektiivlepingu riigipühade nimekirjas.
- Märkige üles töötunnid ja kontrollige, kas olete oskustööline.
- Küsi, millal asenduspuhkus võetakse või selle eest tasutakse.
6-tunnise riigipühade töö puhul on abikõlbliku oskustöölise lähtepunktiks 6 tundi alternatiivset puhkust. Kui kollektiivlepingu järgi tuleb selle asemel maksta 50% lisatasu ja tunnitasu on 16 €, on lisatasu 48 € bruto.
Küsimused selle CAO kohta
Kas kõik toitlustussektori töötajad saavad puhkusehüvitist?
Ei. Kollektiivleping seob selle skeemi oskustöölise staatusega. Teistel töötajatel ei ole automaatselt sama õigust hüvitisele.
Kas pühapäev on alati püha?
Ei. Tavaline pühapäev ei ole tunnustatud kollektiivne tööpüha ainult nädalapäeva tõttu.
Kas tundide eest makstakse 50% täis?
Ei. See on hüvitis, mis lisandub tunnipalgale, kui selle hüvitise maksmise tingimused on täidetud.
Kas riigipühade tunnid lähevad samuti ületundide hulka?
Seda tuleb eraldi hinnata. Ärge lisage protsente ilma kontrollimata; graafik ja kollektiivlepingu korraldus jäävad juhtivaks.
Selle selgituse allikad
Allikad kontrollitud:
Originaaldokumendid · PDF