Esta é uma tradução automática da explicação holandesa. Em caso de dúvida, verifique o texto holandês e o contrato coletivo de trabalho original. Leia esta explicação em holandês
A resposta curta
Um feriado oficial não é automaticamente um dia de folga remunerado no setor da restauração. Aplica-se um regime de compensação ao trabalhador qualificado que trabalhe em regime de férias reconhecidas por convenção colectiva de trabalho: em princípio, folga alternativa e, se tal não for possível dentro do período fixado, um subsídio.
Verifique os feriados, horários e estatuto de trabalhador qualificado
O próprio contrato coletivo de trabalho da restauração especifica quais os feriados que contam. Isto não inclui todos os feriados escolares ou feriados locais. O subsídio de férias não se aplica ao trabalhador que ainda não seja trabalhador qualificado. O pagamento normal das horas trabalhadas mantém-se distinto deste. Se quiser libertar-se, solicite licença a tempo; não confie apenas na cor do calendário.
Primeira folga, depois a mesada
A KHN descreve uma hora de folga alternativa por hora trabalhada no feriado, a ser concedida no prazo de três meses após o feriado. Se esta compensação não for possível, aplica-se uma sobretaxa de 50% do salário/hora para as horas elegíveis. Este é um acordo diferente do pagamento de horas extraordinárias regulares. Uma calculadora só pode processar esta distinção adequadamente se for claro quais as horas e condições que introduz.
É assim que se verifica
- Verifique se o dia consta da lista de feriados do contrato coletivo de trabalho.
- Anote as horas trabalhadas e verifique se é um trabalhador qualificado.
- Pergunte quando é que a folga de substituição será gozada ou paga.
Para 6 horas de trabalho em dias feriados, o ponto de partida para um trabalhador qualificado elegível são 6 horas de folga alternativa. Se, de acordo com a convenção coletiva de trabalho, for devida a sobretaxa de 50% e o salário/hora for de 16€, a sobretaxa adicional é de 48€ brutos.
Questões sobre este CAO
Todos no setor da restauração recebem compensação de férias?
Não. O acordo colectivo de trabalho vincula este regime ao estatuto de trabalhador qualificado. Os outros colaboradores não têm automaticamente o mesmo direito à remuneração.
O domingo é sempre feriado?
Não. O domingo comum não é apenas um feriado coletivo de trabalho reconhecido por causa do dia da semana.
50% do pagamento integral das horas?
Não. Trata-se de um abono adicional ao salário/hora quando estejam reunidas as condições para o pagamento desse abono.
Os feriados também contam como horas extraordinárias?
Isto deve ser avaliado separadamente. Não some percentagens sem verificar; o horário e os acordos coletivos de trabalho continuam a liderar.
Fontes para esta explicação
Fontes verificadas:
Documentos originais · PDF