Aceasta este o traducere automată a explicației olandeze. Dacă aveți îndoieli, verificați textul olandez și contractul colectiv de muncă original. Citiți această explicație în olandeză
Răspunsul scurt
O săptămână încărcată nu poate fi plătită automat pentru orele suplimentare în conformitate cu contractul colectiv de muncă de catering. Programul de lucru convenit și perioada de referință sunt importante. Orele suplimentare determinate și orele suplimentare sunt, în principiu, compensate unul la unu cu timp liber plătit.
Priviți soldul pentru perioada corectă
Programul normal de lucru cu normă întreagă este de 1.976 de ore pe an, o medie de 38 de ore pe săptămână. Pentru part-time, mai întâi comparați cu propriul program de lucru convenit. Orele suplimentare și orele suplimentare nu fac parte din aceeași categorie. Întrebați ce perioadă de referință folosește angajatorul dvs. și cum sunt incluse în sold orele lucrate, concediile și compensațiile deja luate. O singură săptămână de lucru nu oferă o declarație anuală completă.
Când va avea loc plata?
KHN explică că orele suplimentare și orele suplimentare calculate după un an trebuie compensate în timpul liber în cel mult trei luni de la perioada de referință. În cazul în care orele suplimentare determinate nu sunt posibile, plata se va face conform contractului colectiv de muncă la 100% din salariul orar. Acesta este salariul orar normal, deci 0% suprataxă în calculator. Trebuie să aduceți separat o întâlnire individuală mai favorabilă.
Acesta este modul în care îl verificați
- Salvați programele și înregistrați orele efective lucrate.
- Solicitați soldul și datele de început și de încheiere ale perioadei de referință.
- Verificați mai întâi compensația la timp și apoi orice plată.
Exemplu de calcul numai pentru orele suplimentare stabilite și plătibile: 8 ore × 16 EUR = 128 EUR brut. Calculatorul de indemnizație include 0% suplimentar. Dacă mai trebuie compensată timpul pentru timp, aceasta nu este o sumă care este deja datorată.
Întrebări despre acest CAO
Primesc 150% ca standard pentru orele suplimentare de catering?
Nu. Contractul colectiv de muncă pentru plata orelor suplimentare utilizează 100% din salariul orar. Verificați dacă aveți o întâlnire mai favorabilă.
Orele suplimentare pentru fracțiune de normă sunt aceleași cu orele suplimentare?
Nu întotdeauna. Orele suplimentare sunt peste dimensiunea contractului dvs.; contractul colectiv de muncă folosește și propria definiție a orelor suplimentare. Păstrați categoriile separate.
Pot solicita plata imediată pentru fiecare săptămână suplimentară?
Acest lucru nu decurge automat din orele suplimentare dintr-o săptămână. În primul rând, trebuie să se aplice aranjamentul privind perioada de referință și compensația.
Pot folosi acest calculator și pentru fiecare dată?
Calculatorul arată sumele monetare. El nu stabilește dacă contractul colectiv de muncă prevede mai întâi concediu sau când trebuie să se stingă soldul.
Surse pentru această explicație
Surse verificate:
Documente originale · PDF