Aceasta este o traducere automată a explicației olandeze. Dacă aveți îndoieli, verificați textul olandez și contractul colectiv de muncă original. Citiți această explicație în olandeză
Răspunsul scurt
Salariul dvs. minim conform contractului colectiv de muncă în sectorul alimentar depinde de poziția dvs., vârsta și dacă sunteți un muncitor calificat. Utilizați tabelul salarial aplicat în perioada de salarizare. Tabelul din 1 iulie 2026 este, așadar, punctul de plecare pentru lucrul în octombrie 2026.
Mai întâi funcția dvs., apoi suma tabelului
O categorie de locuri de muncă rezultă din conținutul muncii tale, nu doar din numele unui loc de muncă pe un post vacant. Un profesionist are suficientă experiență sau o diplomă profesională recunoscută relevantă; pentru orele de experiență, contractul colectiv de muncă se referă la 1.976 de ore în postul relevant. Condiții suplimentare se aplică minorilor și studenților BBL. Solicitați o clasificare scrisă a postului și, dacă nu sunteți încă profesionist, orele de experiență încă de realizat.
Salariul de bază nu este întotdeauna salariul convenit
Tabelul salarial conține salariile de bază și sporurile de orientare. Aceste periodice de ghidare nu dau în sine un drept automat la vreo sumă mai mare. Contractul dvs. de salarizare existent și orice reguli de creștere trebuie evaluate separat. Verificarea tabelului de mai jos acceptă doar situații obișnuite de la 21 la 66 de ani. Pentru tineri, studenți și categorii speciale, folosiți contractul colectiv de muncă integral și tabelul aplicabil.
Acesta este modul în care îl verificați
- Verificați data, categoria postului și statutul de muncitor calificat din contract.
- Comparați salariul pe oră brut, excluzând plata de concediu, cu tabelul corect.
- Solicitați o explicație dacă lipsesc clasificarea postului sau orele de experiență.
Exemplu de tabel: salariul orar de bază pentru un muncitor calificat din grupa V este de 15,21 EUR brut de la 1 iulie 2026 în categoria adulților sprijiniți. Prin urmare, un salariu convenit de 16 EUR nu este automat incorect; poate fi mai mare decât minimul tabelului.
Tabelul de salarii · Horeca
Tabelul CAO de referință · brut pe oră. Tabel valabil pt: 2026-07-01 – 2026-12-31.
Căutarea în tabel acoperă angajații obișnuiți cu vârsta cuprinsă între 21 și 66 de ani. Tinerii, ucenicii, scalele speciale de intrare și situațiile AOW necesită o verificare separată. Angajat calificat (vakkracht).
Numai salariul de bază. Creșterile de consiliere nu sunt un drept garantat; experiența și salariul existent necesită un control separat.
| Grup de funcții / scară | Tabelul CAO de referință · brut pe oră |
|---|---|
| I+II | 14,99 EUR |
| III | 14,99 EUR |
| IV | 14,99 EUR |
| V | 15,21 EUR |
| VI | 16,07 EUR |
| VII | 17,61 EUR |
| VIII | 19,29 EUR |
| IX | 21,02 EUR |
| X | 22,91 EUR |
| XI | 24,98 EUR |
Această referință de tabel nu este o evaluare a clasificării dvs. sau a drepturilor complete. Salariul individual poate fi mai mare.
Tabelul de salarii · PDFÎntrebări despre acest CAO
Sunt automat un muncitor calificat după un an?
Numai un an calendaristic este insuficient. Poziția, orele relevante de experiență, diploma și orice excepții sunt importante.
Tabelul este o sumă netă?
Nu, tabelul salarial indică sumele brute. Salariul tău net depinde, printre altele, de deduceri și de circumstanțele personale.
Poate angajatorul meu să plătească deasupra tabelului?
Da. Se poate aplica un acord individual de salarizare mai mare; tabelul nu este un maxim pentru fiecare salariu convenit.
Care tabel se aplică unui vechi talon de salariu?
Utilizați tabelul și regulile contractului colectiv de muncă care s-au aplicat în acea perioadă de plată. Cel mai recent tabel nu se aplică automat lunilor anterioare.
Surse pentru această explicație
Surse verificate:
Documente originale · PDF