Ez a holland magyarázat automatikus fordítása. Ha kétségei vannak, ellenőrizze a holland szöveget és az eredeti kollektív munkaszerződést. Olvassa el ezt a magyarázatot hollandul
A rövid válasz
Az étkeztetési kollektív munkaszerződés szerinti minimálbére a beosztásától, életkorától és attól, hogy szakmunkás-e. Használja a bérezési időszakban érvényes bértáblázatot. A 2026. július 1-jei táblázat tehát a 2026. októberi munka kiindulópontja.
Először a függvény, majd a táblázat összege
A munkakör kategóriája az Ön munkájának tartalmából adódik, nem csupán egy megüresedett állás megnevezéséből. A szakember elegendő tapasztalattal vagy megfelelő elismert szakmai oklevéllel rendelkezik; tapasztalati órákra a kollektív munkaszerződés 1976 órára utal az adott munkakörben. A kiskorúakra és a BBL hallgatókra további feltételek vonatkoznak. Kérjen írásos munkaköri besorolást, és ha még nem szakember, akkor a még megszerzendő órákat.
Az alapbér nem mindig az Ön által megállapított fizetés
A bértáblázat az alapbéreket és az irányadó növekményt tartalmazza. Ezek az irányadó folyóiratok önmagukban nem adnak automatikusan jogot magasabb összegre. A meglévő bérmegállapodást és az esetleges emelési szabályokat külön kell értékelni. Az alábbi táblázat ellenőrzése csak a 21 és 66 év közötti szokásos helyzeteket támogatja. Fiatalok, diákok és speciális kategóriák esetén használja a teljes kollektív munkaszerződést és a vonatkozó táblázatot.
Így ellenőrizheti
- Ellenőrizze a dátumot, a munka kategóriáját és a szakképzett munkavállaló státuszát a szerződésében.
- Hasonlítsa össze a bruttó órabérét, szabadságdíj nélkül, a megfelelő táblázattal.
- Kérjen magyarázatot, ha hiányzik a munkakör besorolása vagy a tapasztalati óra.
Táblázatpélda: az V. csoportba tartozó szakmunkás alap órabére 2026. július 1-től bruttó 15,21 euró a támogatott felnőtt kategóriában. A megállapodás szerinti 16 eurós bér tehát nem automatikusan helytelen; magasabb lehet a táblázat minimumánál.
Fizetési táblázat · Horeca
CAO táblázat referencia · bruttó óránként. A táblázat érvényes: 2026-07-01 – 2026-12-31.
A táblázat a 21 és 66 év közötti rendszeres alkalmazottakra vonatkozik. A fiatalok, a tanulók, a speciális belépési mérlegek és az AOW helyzetek külön ellenőrzést igényelnek. Szakképzett alkalmazott (vakkracht).
Csak alapbér. A tanácsadó növekmény nem garantált jogosultság; a tapasztalat és a meglévő fizetés külön ellenőrzést igényel.
| Funkciócsoport / skála | CAO táblázat referencia · bruttó óránként |
|---|---|
| I+II | 14,99 EUR |
| III | 14,99 EUR |
| IV | 14,99 EUR |
| V | 15,21 EUR |
| VI | 16,07 EUR |
| VII | 17,61 EUR |
| VIII | 19,29 EUR |
| IX | 21,02 EUR |
| X | 22,91 EUR |
| XI | 24,98 EUR |
Ez a táblázathivatkozás nem az Ön besorolásának vagy teljes jogosultságának értékelése. Az egyéni fizetés magasabb is lehet.
Fizetési táblázat · PDFKérdések ezzel a CAO-val kapcsolatban
Egy év után automatikusan szakmunkás leszek?
Egy naptári év önmagában nem elegendő. Fontos a beosztás, a releváns óra tapasztalat, a diploma és az esetleges kivételek.
A táblázat nettó összeg?
Nem, a bértáblázatban bruttó összegek szerepelnek. A nettó fizetése többek között a levonásoktól és a személyes körülményektől függ.
Fizethet a munkáltatóm a táblázat felett?
Igen. Magasabb egyéni bérmegállapodás alkalmazható; a táblázat nem egy maximum az egyes megállapodott bérekre.
Melyik táblázat vonatkozik egy régi fizetési bizonylatra?
Használja az adott fizetési időszakban érvényes táblázatot és a kollektív munkaszerződés szabályait. A legutóbbi táblázat nem vonatkozik automatikusan az előző hónapokra.
A magyarázat forrásai
Források ellenőrizve:
Eredeti dokumentumok · PDF