Kratak odgovor
Radni tjedan ne može automatski biti plaćen za prekovremeni rad prema ugostiteljskom kolektivnom ugovoru. Bitno je dogovoreno radno vrijeme i referentni period. Utvrđeni dodatni i prekovremeni sati u načelu se nadoknađuju u odnosu jedan na jedan s plaćenim slobodnim vremenom.
Pogledajte stanje za točno razdoblje
Normalno puno radno vrijeme je 1976 sati godišnje, u prosjeku 38 sati tjedno. Za skraćeno radno vrijeme, prvo usporedite s vlastitim dogovorenim radnim vremenom. Dodatni sati i prekovremeni nisu ista kategorija. Pitajte koje referentno razdoblje vaš poslodavac koristi i kako su odrađeni sati, dopust i već iskorištena naknada uključeni u bilancu. Jedan jedini radni tjedan ne daje potpuni godišnji obračun.
Kada će se plaćanje izvršiti?
KHN objašnjava da se dodatni i prekovremeni sati obračunati nakon jedne godine moraju nadoknaditi u slobodno vrijeme najkasnije tri mjeseca nakon referentnog razdoblja. U slučaju da nije moguća usklađenost utvrđenog prekovremenog rada, isplata će se izvršiti u skladu s kolektivnim ugovorom u iznosu od 100% plaće po satu. To je normalna satnica, dakle 0% dodatka u kalkulatoru. Povoljniji individualni termin potrebno je donijeti posebno.
Ovako se provjerava
- Spremite rasporede i zabilježite stvarne odrađene sate.
- Zatražite stanje i datume početka i završetka referentnog razdoblja.
- Prvo provjerite nadoknadu na vrijeme, a zatim bilo koju uplatu.
Primjer izračuna samo za utvrđeni, plaćeni prekovremeni rad: 8 sati × 16 € = 128 € bruto. Kalkulator dodatka uključuje 0% dodatka. Ako još uvijek treba nadoknaditi vrijeme za vrijeme, to nije iznos koji je već dospio.
Pitanja o ovom CAO-u
Dobivam li standardno 150% za prekovremeni rad u cateringu?
Ne. Kolektivni ugovor o radu za plaćanje prekovremenog rada koristi 100% plaće po satu. Provjerite imate li povoljniji termin.
Jesu li dodatni sati za skraćeno radno vrijeme isto što i prekovremeni?
Ne uvijek. Dodatni sati su iznad veličine vašeg ugovora; kolektivni ugovor o radu također koristi vlastitu definiciju prekovremenog rada. Držite kategorije odvojeno.
Mogu li zahtijevati trenutnu isplatu za svaki dodatni tjedan?
Ovo ne proizlazi automatski iz dodatnih sati u jednom tjednu. Prvo, mora se primijeniti dogovor o referentnom razdoblju i naknadi.
Mogu li također koristiti ovaj kalkulator za vrijeme po vrijeme?
Kalkulator prikazuje novčane iznose. Ne određuje je li kolektivni ugovor prvo propisao slobodne dane ili kada se mora poravnati bilanca.
Izvori za ovo objašnjenje
Izvori provjereni:
Izvorni dokumenti · PDF