Това е автоматичен превод на холандското обяснение. Ако се съмнявате, проверете холандския текст и оригиналния колективен трудов договор. Прочетете това обяснение на холандски
Краткият отговор
Натоварената седмица не може автоматично да се заплаща за извънреден труд по колективния трудов договор за обществено хранене. Договореното работно време и референтен период са важни. Определените допълнителни и извънреден труд по принцип се компенсират индивидуално с платен отпуск.
Вижте баланса за правилния период
Нормалното работно време на пълен работен ден е 1976 часа на година, средно 38 часа на седмица. За непълно работно време, първо сравнете със собственото си договорено работно време. Допълнителните часове и извънредният труд не са една и съща категория. Попитайте кой референтен период използва вашият работодател и как отработените часове, отпуските и вече взетите компенсации са включени в баланса. Една единствена работна седмица не предоставя пълен годишен отчет.
Кога ще се извърши плащането?
KHN обяснява, че допълнителните и извънредните часове, изчислени след една година, трябва да бъдат компенсирани в свободното време не по-късно от три месеца след референтния период. При невъзможност за време за време за определен извънреден труд, заплащането се извършва в съответствие с колективния трудов договор в размер на 100% от почасовото заплащане. Това е нормалното почасово заплащане, така че 0% допълнителна такса в калкулатора. Отделно трябва да носите по-изгодна индивидуална среща.
Ето как го проверявате
- Запазете графици и запишете действително отработените часове.
- Поискайте баланса и началната и крайната дата на референтния период.
- Първо проверете компенсацията навреме и след това всяко плащане.
Пример за изчисление само за установен, платим извънреден труд: 8 часа × €16 = €128 бруто. Калкулаторът на надбавката включва 0% допълнително. Ако време за време все още трябва да бъде компенсирано, това не е сума, която вече е дължима.
Въпроси относно този CAO
Получавам ли стандартно 150% за кетъринг извънреден труд?
Не. Колективният трудов договор за заплащане на извънреден труд използва 100% от почасовото заплащане. Проверете дали имате по-изгоден час.
Допълнителните часове за непълно работно време същите ли са като извънредния труд?
Не винаги. Допълнителните часове са над размера на вашия договор; колективният трудов договор също използва собствена дефиниция за извънреден труд. Съхранявайте категориите отделно.
Мога ли да поискам незабавно плащане за всяка допълнителна седмица?
Това не следва автоматично от допълнителни часове в една седмица. Първо, трябва да се приложи споразумението относно референтния период и компенсацията.
Мога ли да използвам този калкулатор и за време по време?
Калкулаторът показва парични суми. Той не определя дали колективният трудов договор първо предписва отпуск или кога трябва да се уреди балансът.
Източници за това обяснение
Проверени източници:
Оригинални документи · PDF