Αυτή είναι μια αυτόματη μετάφραση της ολλανδικής εξήγησης. Εάν έχετε αμφιβολίες, ελέγξτε το ολλανδικό κείμενο και την αρχική συλλογική σύμβαση εργασίας. Διαβάστε αυτήν την εξήγηση στα Ολλανδικά
Η σύντομη απάντηση
Η συλλογική σύμβαση εργασίας εστίασης κάνει διάκριση μεταξύ των ωρών αργίας και των αποδοχών αργίας. Για ένα πλήρες έτος υπηρεσίας και πλήρους απασχόλησης, η προσαύξηση της άδειας βασίζεται σε 20 νόμιμες και 5 μη νόμιμες ημέρες. Το επίδομα αδείας είναι καταρχήν το 8% του μισθού που προσμετράται σύμφωνα με τη συλλογική σύμβαση εργασίας.
Για μερική απασχόληση, υπολογίστε σε ώρες
Μια μέρα δεν έχει την ίδια διάρκεια για όλους. Επομένως, ελέγξτε το υπόλοιπο της άδειας σε ώρες και τις ώρες εργασίας στις οποίες βασίζεται. Το CNV αναφέρεται στο άρθρο 3.16 για τη δομή, με θεσμικό και μη θεσμικό μέρος. Αυτά τα εξαρτήματα έχουν διαφορετικούς κανόνες λήξης και περιορισμού. Ρωτήστε ποιο υπόλοιπο πρέπει να χρησιμοποιηθεί πρώτα. ένα δελτίο πληρωμής με ένα μη διαιρεμένο σύνολο κάνει τον έλεγχο πιο δύσκολο.
Ελέγξτε τη βάση για τις αποδοχές διακοπών
Δεν μετράει κάθε ποσό στο δελτίο πληρωμής στον υπολογισμό του 8%. Το άρθρο 4.17 εξαιρεί, μεταξύ άλλων, τα παρεπόμενα επιδόματα, τα φιλοδωρήματα και τους μισθούς σε είδος και έχει επιπλέον όριο κατώτατου μισθού. Η γενική αριθμομηχανή είναι επομένως ένα εργαλείο εάν γνωρίζετε τη σωστή βάση. Με έναν γενικό μισθό, πρέπει να είναι σαφές ποιο μέρος είναι μισθοί και ποιο μέρος αντιπροσωπεύει τις αποδοχές διακοπών ή αδειών.
Έτσι το ελέγχετε
- Ζητήστε ξεχωριστά το υπόλοιπο των θεσμοθετημένων και μη προβλεπόμενων ωρών αργίας.
- Ελέγξτε την περίοδο και τις συνιστώσες του μισθού κατά τις οποίες συγκεντρώνονται οι αποδοχές αδείας.
- Συγκρίνετε την εγγραφή, τη συγκέντρωση και την πληρωμή με τη δική σας επισκόπηση χρόνου.
Καθαρό παράδειγμα υπολογισμού: εάν 30.000 € είναι ο σωστός ετήσιος μισθός για το επίδομα αδείας, τότε το 8% αυτού είναι 2.400 € μεικτά. Το παράδειγμα δεν καθορίζει ποιες προσαυξήσεις μετρούν στην περίπτωσή σας ή εάν είναι απαραίτητη μια ελάχιστη διόρθωση.
Ερωτήσεις σχετικά με αυτόν τον CAO
Ο εργαζόμενος με μερική απασχόληση δικαιούται επίσης διακοπές;
Ναι. Το δεδουλευμένο υπολογίζεται με βάση τις ώρες εργασίας. Ελέγξτε τις ώρες, όχι μόνο τον αριθμό των ημερών που αναφέρονται.
Είναι το 8% καθαρό;
Όχι. Είναι ακαθάριστος υπολογισμός. Η πληρωμή μπορεί να υπόκειται σε φόρους μισθοδοσίας και άλλες ισχύουσες κρατήσεις.
Όλες οι ώρες αργίας λήγουν την ίδια ημερομηνία;
Όχι. Οι νόμιμες και οι μη προβλεπόμενες ώρες έχουν διαφορετικούς όρους και εξαιρέσεις. Ζητήστε από τον εργοδότη να αναλύσει το υπόλοιπο ανά έτος δεδουλευμένων.
Μπορώ απλώς να πολλαπλασιάσω τον μηνιαίο μισθό επί δώδεκα;
Μόνο εάν αυτό είναι σωστό για την περίοδο υπολογισμού σας. Όταν ξεκινάτε την απασχόληση, αλλάζετε αμοιβές ή αλλάζετε ώρες, χρησιμοποιείτε την πραγματική βάση.
Πηγές για αυτήν την εξήγηση
Οι πηγές έχουν ελεγχθεί:
Πρωτότυπα έγγραφα · PDF