Tämä on automaattinen käännös hollanninkielisestä selityksestä. Jos olet epävarma, tarkista hollanninkielinen teksti ja alkuperäinen työehtosopimus. Lue tämä selitys hollanniksi
Lyhyt vastaus
Ruokailualan työehtosopimuksessa erotetaan lomatunnit ja lomapalkat. Koko palvelusvuodesta ja kokoaikaisesta loman karttuminen perustuu 20 lakisääteiseen ja 5 vapaaseen päivään. Lomapalkka on periaatteessa 8 % työehtosopimuksen mukaan laskettavasta palkasta.
Osa-aika, laske tunteina
Päivä ei ole kaikille yhtä pitkä. Tarkista siis lomasaldo tunteina ja sen perusteena olevat työajat. CNV viittaa rakenteen osalta artiklaan 3.16, jossa on lakisääteinen ja ei-lakisääteinen osa. Näillä osilla on erilaiset vanhentumis- ja rajoitussäännöt. Kysy mitä saldoa tulisi käyttää ensin; palkkakuitti, jossa on yksi jakamaton kokonaissumma, tekee hallinnasta vaikeampaa.
Tarkista lomapalkan peruste
Kaikkia palkkalaskelmassa olevia summia ei oteta huomioon laskettaessa 8 %. Artikla 4.17 sulkee pois muun muassa satunnaiset korvaukset, juomarahat ja luontoispalkat, ja siinä on ylimääräinen vähimmäispalkkaraja. Yleislaskin on siksi työkalu, jos tiedät oikean perusteen. All-in palkassa tulee olla selvää, mikä osa on palkkaa ja kumpi loma- tai lomarahaa.
Näin tarkistat sen
- Pyydä lakisääteisten ja ei-lakisääteisten loma-aikojen saldo erikseen.
- Tarkista ajanjakso ja palkan osat, jolta lomarahaa kertyy.
- Vertaa kirjaamista, kertymistä ja maksua omaan aikakatsaukseen.
Puhdas laskentaesimerkki: jos 30 000 euroa on oikea vuosipalkka lomarahalle, niin 8 % tästä on 2 400 euroa brutto. Esimerkki ei määritä, mitkä lisämaksut lasketaan sinun tapauksessasi tai onko vähimmäiskorjaus tarpeen.
Kysymyksiä tästä CAO:sta
Onko osa-aikatyöntekijällä myös oikeus lomaan?
Kyllä. Kertymä lasketaan työtuntien perusteella. Tarkista tunnit, älä vain lueteltujen päivien lukumäärää.
Onko 8 % netto?
Ei. Se on bruttolaskenta. Maksuun voidaan soveltaa palkkaveroa ja muita sovellettavia vähennyksiä.
Vanhenevatko kaikki loma-ajat samana päivänä?
Ei. Lakisääteisillä ja ei-sääntömääräisillä aukioloajoilla on erilaiset ehdot ja poikkeukset. Pyydä työnantajaa jakamaan saldo ansaintavuosittain.
Voinko yksinkertaisesti kertoa kuukausipalkan kahdellatoista?
Vain jos se pitää paikkansa laskentajaksollasi. Kun aloitat työsuhteen, vaihdat palkkaa tai vaihdat aukioloaikoja, käytät todellista perustetta.
Tämän selityksen lähteet
Lähteet tarkistettu:
Alkuperäiset asiakirjat · PDF