Tai automatinis olandų kalbos paaiškinimo vertimas. Jei abejojate, patikrinkite tekstą olandų kalba ir originalią kolektyvinę darbo sutartį. Perskaitykite šį paaiškinimą olandų kalba
Trumpas atsakymas
Maitinimo kolektyvinėje darbo sutartyje išskiriamas atostogų laikas ir atostogos. Už pilnus tarnybos metus ir visą darbo dieną atostogos skaičiuojamos pagal 20 įstatymų numatytų ir 5 įstatymų nenumatytų dienų. Atostogų apmokėjimas iš esmės yra 8% atlyginimo, skaičiuojamo pagal kolektyvinę darbo sutartį.
Jei dirbate ne visą darbo dieną, skaičiuokite valandomis
Diena ne visiems vienoda. Todėl patikrinkite atostogų likutį valandomis ir darbo valandas, kuriomis jis pagrįstas. CNV nurodo statinio 3.16 straipsnį su įstatymine ir neįstatymine dalimis. Šios dalys turi skirtingas galiojimo pabaigos ir senaties taisykles. Paklauskite, kuris balansas turėtų būti naudojamas pirmiausia; darbo užmokesčio lapelis su viena neišskaidyta suma apsunkina kontrolę.
Patikrinkite atostogų išmokų pagrindą
Ne kiekviena atlyginimo lapelyje nurodyta suma įskaičiuojama skaičiuojant 8 %. 4.17 straipsnis, be kita ko, neapima atsitiktinių pašalpų, arbatpinigių ir darbo užmokesčio natūra ir jame yra papildoma minimalaus atlyginimo riba. Todėl bendras skaičiuotuvas yra įrankis, jei žinote teisingą pagrindą. Taikant visą darbo užmokestį, turi būti aišku, kuri dalis yra darbo užmokestis, o kuri – atostogos ar atostogų išmoka.
Štai kaip tai patikrinkite
- Prašyti įstatymais numatytų ir įstatymų nenumatytų švenčių valandų balanso atskirai.
- Patikrinkite laikotarpį ir atlyginimo komponentus, už kuriuos kaupiamas atostogų išmokas.
- Palyginkite įrašymą, kaupimą ir mokėjimą su savo laiko apžvalga.
Gryno skaičiavimo pavyzdys: jei 30 000 EUR yra teisingas metinis atlyginimas už atostogų išmoką, tai 8 % nuo to yra 2 400 EUR bruto. Pavyzdys nenustato, kokie papildomi mokesčiai įskaičiuojami jūsų atveju ir ar būtinas minimalus pataisymas.
Klausimai apie šį CAO
Ar ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas taip pat turi teisę į atostogas?
Taip. Kaupimas skaičiuojamas pagal darbo valandas. Patikrinkite valandas, o ne tik nurodytą dienų skaičių.
Ar grynasis 8 proc.
Ne. Tai bruto skaičiavimas. Mokėjimui gali būti taikomi darbo užmokesčio mokesčiai ir kiti taikomi atskaitymai.
Ar visas atostogų laikas baigiasi tą pačią dieną?
Ne. Įstatymo ir ne įstatymo nustatytos valandos turi skirtingus terminus ir išimtis. Leiskite darbdaviui išskaidyti likutį per kaupimo metus.
Ar galiu tiesiog mėnesinį atlyginimą padauginti iš dvylikos?
Tik jei tai tinka jūsų skaičiavimo laikotarpiui. Kai pradedate dirbti, keičiate darbo užmokestį ar keičiate valandas, jūs naudojate faktinį pagrindą.
Šio paaiškinimo šaltiniai
Šaltiniai patikrinti:
Dokumentų originalai · PDF