Незалежна платформа; ми не державний орган і не агенція працевлаштування.4 жовтня 2026 р.
NL Worker Compass
Інструменти · 2026

Калькулятор надбавки за зміни

Розрахуйте надбавку за відсотком із договору або CAO.

Остання перевірка: 4 жовтня 2026 р.Офіційні нідерландські джерела

Інструменти

2026 · EUR

Виберіть свій CAO

Знайдіть назву CAO у своєму трудовому договорі або запитайте у свого роботодавця. Сектор або назва посади самі по собі не визначають, яка угода застосовується.

Вибір допоможе вам дослідити умови. Це не означає, що угода юридично застосовується до вашої роботи. Rijksoverheid

Ваш вибір CAO запам’ятовується на цьому пристрої. Записи про зарплату не зберігаються.

Використовуйте загальний калькулятор із вашими власними цифрами контракту. Автоматичні правила CAO недоступні для цього вибору.

Введіть надбавку з договору або CAO. 50% означає загалом 150% оплати; універсальної надбавки немає.

Калькулятор не визначає, які години законно є понаднормовими. Спочатку визначте категорію години та момент оплати.

Введіть власні дані, щоб побачити результат. Жодних сум або доплат не введено заздалегідь.

Автоматичний переклад. Щоб отримати рішення щодо грошей чи прав, перевірте посилання на офіційні джерела.

Коротка відповідь

Ведіть власний облік годин і порівнюйте його з графіком та оплатою. Перерви, дорога й надурочні можуть мати різні правила.

Загальні межі для дорослих: 12 годин за зміну й 60 за тиждень. Зазвичай середні межі — 55 годин за чотири тижні та 48 за шістнадцять. Для чотиритижневої межі можливі винятки CAO. Молодь, вагітність, нічна робота й окремі професії мають спеціальні правила.

Запис фактичного часу протягом робочого тижня

Зберігайте час початку та закінчення, перерви та зміни розкладу, включаючи роботу на іншого роботодавця. Максимальна кількість годин протягом одного тижня не замінює обмежень, усереднених за більш тривалі періоди, або необхідного відпочинку. Робота в нічний час і молоді працівники потребують додаткових перевірок, тому загальний денний підсумок для дорослих не є універсальним затвердженням ротації.

Чек оплати окремо від дозволених годин

Зміна може бути в межах робочого часу, але її оплата все ще неправильна. Порівняйте звичайні робочі години, понаднормову роботу та премії з контрактом і CAO. Для роботи за викликом зберігайте початкові мітки часу виклику та скасування, оскільки вони можуть вплинути на оплату, навіть якщо робота не була виконана.

Що робити далі

  1. Записуйте початок, завершення, перерви та зміни графіка.
  2. Перевіряйте відпочинок; загальне щоденне правило — 11 послідовних годин із обмеженими винятками.
  3. Окремо перевірте нічні правила й договірний відсоток надбавки.
Практичний приклад

Тиждень із 60 годинами може відповідати тижневій межі, але порушити середню за довший період. Калькулятор оцінює оплату, а не законність графіка.

Дослідіть цю тему

Питання, які задають люди

Надурочні завжди оплачують у 150%?

Ні. Перевірте конкретні умови. Додаткова надбавка 50% у калькуляторі означає базу плюс половину бази, разом 150%.

Чи потрібна окрема перевірка нічних змін?

Так. Робота в нічний час має додаткові правила, окрім загальних обмежень для дорослих у денний час.

Чи варто записувати понаднормові з обох робіт?

Так. Зберігайте фактичний час початку та закінчення та зміни в обох роботодавців.

Що робити, якщо роботодавець змінив лише час початку?

Зміна в межах відповідного періоду може зберегти оплату за початковий дзвінок. Зберігати обидва варіанти розкладу.

Чому результат відрізняється від розрахункового листка?

Калькулятор оцінює річний податок, а роботодавець використовує таблиці для періоду виплати. Пенсія, інші виплати й окремий місяць виплати vakantiegeld можуть змінювати фактичний переказ.

Джерела

Остання перевірка: 4 жовтня 2026 р.. Джерела нідерландською або англійською мовою.