Questa è una traduzione automatica della spiegazione olandese. In caso di dubbi, controlla il testo olandese e il contratto collettivo di lavoro originale. Leggi questa spiegazione in olandese
La risposta breve
Denuncia la tua malattia all'agenzia di collocamento e al datore di lavoro secondo la procedura di denuncia applicabile. Quindi distinguere tra il pagamento continuato del salario durante il contratto in corso e un'eventuale prestazione prevista dalla legge sulle indennità di malattia dopo la data di fine concordata. A questo si applicano regole e principi diversi.
Quali ore e salari contano?
Le condizioni di lavoro equivalenti e il salario abituale svolgono un ruolo importante per un tirocinio continuo. Se non è stato concordato un ambito di lavoro chiaro o se lavorate strutturalmente in modo diverso, l'articolo 29 prevede un accordo con un numero medio di ore retribuite su tredici settimane di calendario. Lo straordinario occasionale semplice e lo straordinario strutturale non sono trattati allo stesso modo. Richiedi un calcolo con le settimane, le ore e le componenti salariali utilizzate.
Il tuo contratto termina mentre sei malato
Dichiararsi malato non equivale a raggiungere una data di fine concordata in precedenza. Alla scadenza del contratto può essere necessaria una valutazione delle prestazioni di malattia. L'articolo 29 viene integrato a determinate condizioni dopo la fine del contratto nella fase A/1–2. Questo è collegato all’indennità salariale giornaliera. Non confonderlo con una percentuale di ciascun importo sulla tua ultima busta paga; L'UWV e l'agenzia hanno ciascuna il proprio ruolo.
Ecco come controllarlo
- Salva la tua denuncia di malattia e la risposta scritta dell'agenzia.
- Ritira il contratto e le buste paga delle settimane precedenti la tua malattia.
- Chiedi informazioni su base, orari, fine del contratto ed eventuale notifica all'UWV.
Il tuo contratto prevede 24 ore, ma hai lavorato più ore per un periodo di tempo più lungo. In caso di malattia chiedere esplicitamente come fossero incluse le ore retribuite prima della denuncia di malattia. Semplicemente moltiplicando nuovamente la linea del contratto si potrebbe non cogliere la situazione rilevante.
Domande su questo CAO
Devo denunciare il malessere solo al mio manager?
Informare anche l'agenzia per il lavoro. L'agenzia è il tuo datore di lavoro e deve essere in grado di elaborare la denuncia di malattia.
Il mio contratto termina automaticamente in caso di malattia?
La dichiarazione di malattia non comporta automaticamente la risoluzione del contratto. Controlla la data di fine concordata e fai spiegare la risoluzione separatamente.
Chi valuterà la mia situazione medica?
Il medico competente valuta la resilienza nel processo di assenteismo; L'UWV può svolgere un ruolo in un vantaggio. Non è necessario inserire una diagnosi nel calcolo dello stipendio.
Dove posso chiedere aiuto per gli stipendi mancanti?
Chiedi specifiche all'agenzia. La SNCU può spiegare i contratti collettivi di lavoro; In caso di controversia individuale, anche il sindacato può aiutare.
Fonti per questa spiegazione
Fonti controllate:
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